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RECLUTAMIENTO Y
CONTRATACIÓN INCLUYENTE

Inclusión, Igualdad y No Discriminación

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OBJETIVOS

Identificar y aplicar los requerimientos marcados por la Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación en el proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación, a fin cumplir con la demanda del mercado actual.

El mundo ha evolucionado y nuevas generaciones e ideologías también. Para la evolución del mundo laboral, nuevos procesos son necesarios para adaptarse al cambio.


BENEFICIOS

  • Establecerás en tu Organización un proceso de Reclutamiento y Selección de Talento transparente y objetivo
  • Alinearás el proceso de Reclutamiento y Selección de Talento a las Normas de STTPS, CONAPRED, INMUJERES
  • Formarás Ejecutivos de Atracción de Talento preparados para reclutar, seleccionar y contratar talento de forma inclusiva e igualitaria

QUIÉN DEBE ASISTIR

Ejecutivos que participen en el proceso de Atracción de Talento -sin importar tamaño o giro de empresa-, interesados en implementar un procedimiento actualizado.

Con experiencia en Atracción de Talento.


Ver Modelo AMA Global de Competencias

  • COMPETENCIAS:
    Específicas - Hard Skills
  • ALCANCE ORGANIZACIONAL:
    Táctico - Gerentes Junior y Jefes de Departamento
  • NIVEL DE AVANCE:
    Intermedio
  • DURACIÓN:
    24 horas
  • CEU’S:
    1.8

Temario

  • MÓDULO 1 | EL PROCESO DE ATRACCIÓN DE TALENTO EN LA ACTUALIDAD
       1.1 Situación del Mercado
       1.2 Ámbito Organizacional y Legal
       1.3 Retos en la Atracción de Talento
  • MÓDULO 2 | MARKETING ORGANIZACIONAL PARA LA ATRACCIÓN DE TALENTO
       2.1 La Comunicación Web 3.0 y sus Efectos en la Atracción de Talento
       2.2 Fuentes de Reclutamiento
       2.3 Lineamientos para la Elaboración del Posteo
       2.4 Solicitud de Empleo y Curriculum Vitae Inclusivos
  • MÓDULO 3 | ESTABLECIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL INCLUSIVO, NO DISCRIMINATIVO
       3.1 Determinación de las Etapas del Proceso y Filtros Equitativos
       3.2 Herramientas para la Selección que Garantizan la Equidad del Proceso
       3.3 Pruebas Psicométricas
       3.4 Aviso de Privacidad
  • MÓDULO 4 | ENTREVISTA DE SELECCIÓN
       4.1 Guía de Entrevista (Lenguaje Inclusivo)
       4.2 Etapas de la Entrevista (Indicaciones y Planteamientos, Conductas Sugeridas)
       4.3 Técnicas de Entrevsita
       4.4 Caracterización de los Entrevistados
       4.5 Desarrollo de las Competencias de un Entrevistador Exitoso: Observación, Escucha, Expresión Verbal y No Verbal
       4.6 Elaboración de Reporte
  • MÓDULO 5 | ELECCIÓN DEL CANDIDATO
       5.1 Toma de Decisiones para la Contratación
       5.2 Garantía de Igualdad de Oportunidad
       5.3 Comunicado del Resultado al Candidato Seleccionado y los No Seleccionados
       5.4 Documentación Requerida

PROGRAMACIÓN

FECHA * DURACIÓN LUGAR INVERSIÓN PRONTO PAGO
Julio 25 y 26 3 días
9:00 a 17:00
Cd de México Socio: $11,925 +IVA
No Socio: $13,250 +IVA
10% Descuento
* Cursos sujetos a QUÓRUM MÍNIMO REQUERIDO
* Abrimos fecha a Petición en Centro de Capacitación AMA México, o en sus diferentes sedes, con un quórum mínimo de 3 personas por empresa solicitante y quedará abierta a inscripciones al público en general
PROGRAMAMOS O ADAPTAMOS ESTE CURSO A LOS MIEMBROS DE TU FIRMA EN CUALQUIER PARTE DE MÉXICO Y LATINOAMÉRICA, ASÍ COMO A LA COMUNIDAD HISPANA EN EUA | Mínimo de participantes requerido


El curso Incluye
  • Expositores AMA de nivel internacional
  • Material de trabajo digital
  • Constancia de Habilidades Laborales STPS
  • Certificado de CEU’s otorgados AMA por la IACET
  • Diploma AMA con valor curricular
  • Inscripción al programa Graduado AMA con desarrollo profesional After-Class
Únicamente en Centro de Capacitación AMA, CDMX *
  • Comida en restaurantes de prestigio
  • Coffee break
  • El más alto confort y tecnología audiovisual en instalaciones AMA
  • Atención personalizada y profesional
  • Acceso a internet y llamadas telefónicas nacionales e internacionales (exceptuando países donde se hacen cargos extras)
  • Impresión de documentos
* Para Modalidad In Company pueden existir cargos extras

INVERSIÓN EN CURSOS ABIERTOS

Precio Público $13,250 +IVA
Precio Socio $11,925 +IVA

Descuentos en Cursos Abiertos

- PRONTO PAGO -10%
- GRUPO (3 personas) -5%

  • Los precios de nuestros Cursos y eventos están en pesos mexicanos, salvo que se indiquen de manera expresa en otra moneda
  • Los Cursos solicitados a petición con Faculty extranjero, se cotizan en USD
  • *Cursos sujetos a QUÓRUM MÍNIMO REQUERIDO

Formas de Pago:
  • TARJETAS DE CRÉDITO
    - American Express: No requiere presentación física
    - Visa y Master Card: Requiere presentación física
  • BENEFICIARIO
    Management Center de México, AC
  • TRANSFERENCIA - SANTANDER
    - CLABE INTERBANCARIA:
       01 4180 5203 5046 1329
  • DEPÓSITO BANCARIO - SANTANDER
    - CUENTA: 5203 5046 132
       Sucursal 035 Plaza Santander

american express master card visa

Cancelaciones:
  • La cancelación aplica con notificación de 8 días naturales previos. Menos de 8 días habrá cargo administrativo del 20% y podrá inscribirse a otro curso pagando la diferencia. En caso de reincidencia, el cargo es del 100%. Si no existe notificación de su NO ASISTENCIA, el cargo administrativo es del 100%
  • A las cancelaciones con tarjeta de crédito o débito se les descontarán las comisiones efectuadas por el banco emisor (incluyendo la opción de meses sin intereses)
  • AMA se reserva la posibilidad de cambios sin previo aviso por causas ajenas a su voluntad | CURSOS SUJETOS A QUÓRUM MÍNIMO REQUERIDO

Reconocimientos Otorgados








Constancia de Habilidades Laborales
acreditando el Curso ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)


Certificado AMA de CEU’s
otorgados por la IACET con validez internacional

Registro permanente de logros en educación realizados por personas que han completado un programa de formación profesional, fuera del ámbito de los créditos universitarios


Diploma AMA
con valor curricular

Expedido por parte de American Management Association México

¡La Capacitación es un derecho del trabajador, como una obligación del empleador!

Testimoniales



Excelente, ayudó mucho en mi formación

DINA VICTORIA MONTERO
Subjefe de Área
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TABASCO

CURSOS EN TU EMPRESA

Capacitación In Company
Programas de entrenamiento totalmente personalizados, ya sean estratégicos, tácticos u operativos, pero siempre alineados a la cultura organizacional.

Desarrollamos cualquier tipo de competencias profesionales o tema empresarial en este formato

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