ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO

OBJETIVOS

Descubrir herramientas prácticas que permitan manejar las reacciones del cambio, inspirar a colegas y colaboradores a través de una comunicación eficaz, así como construir confianza para generar resultados positivos a través de las iniciativas del cambio.

BENEFICIOS

• Obtendrá reputación dentro de su organización como una persona capaz de gestionar el cambio con agilidad y capacidad de aplicación
• Proyectará un ejemplo positivo a sus colegas y colaboradores en el manejo de cambios significativos en el lugar de trabajo
• Aprenderá a disminuir la ansiedad y a concentrarse en la productividad y en los resultados

QUIÉN DEBE ASISTIR

Responsables de crear, implementar y administrar iniciativas de cambio dentro de la firma.

Ver Modelo AMA Global de Competencias

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• COMPETENCIAS:
  Genéricas - Soft Skills
• ALCANCE ORGANIZACIONAL:
  Táctico - Gerentes Junior y Jefes de Departamento
• NIVEL DE AVANCE:
  Intermedio
• DURACIÓN:
  8 horas
• CEU’S:
  0.6