RR.HH. y su Rol en el Regreso a la Nueva Normalidad

OBJETIVO

Identificar las actividades clave del área de Recursos Humanos para garantizar la continuidad del negocio en situaciones de contingencia y en el regreso a la nueva normalidad a través de procedimientos específicos y un plan de acción que monitoreé y fomente el clima laboral, además de comprender los aspectos legales laborales implícitos.

BENEFICIOS

• Tomarás decisiones estratégicas que aseguren la continuidad del negocio y eviten sanciones laborales
• Coordinarás un plan de acción y reapertura integrado por toma de decisiones, lineamientos y monitoreo
• Elaborarás un plan de trabajo para preparar el regreso a las actividades laborales
• Formularás un plan de comunicación que asegure la comprensión de las medidas disciplinarias y organizacionales a seguir
• Obtendrás los lineamientos para guiar al personal ante las decisiones tomadas

DIRIGIDO A

Gerentes y Directivos de RH; Personal responsable o relacionado con la estrategia de RH, la comunicación organizacional o la gestión del talento.

TEMARIO

• MÓDULO 1 | ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS Y ADECUACIÓN DE PROCESOS
• MÓDULO 2 | GESTIÓN DEL TALENTO: RETOS A ENFRENTAR
• MÓDULO 3 | MECANISMOS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL
• MÓDULO 4 | PLAN DE ACCIÓN