Sólo 2 de cada 10 empresas están listas para 'home office' en México ante Covid-19, según datos de la UNAM
Hoy es necesario adaptar y adoptar habilidades y metodologías para un nuevo esquema laboral, pues lo que menos necesitamos como país es frenar la productividad individual y empresarial.
#quedatencasa #AMAencasa
OBJETIVO
Identificar las actividades clave del área de Recursos Humanos para garantizar la continuidad del negocio en situaciones de contingencia y en el regreso a la nueva normalidad a través de procedimientos específicos y un plan de acción que monitoreé y fomente el clima laboral, además de comprender los aspectos legales laborales implícitos.
BENEFICIOS
Tomarás decisiones estratégicas que aseguren la continuidad del negocio y eviten sanciones laborales
Coordinarás un plan de acción y reapertura integrado por toma de decisiones, lineamientos y monitoreo
Elaborarás un plan de trabajo para preparar el regreso a las actividades laborales
Formularás un plan de comunicación que asegure la comprensión de las medidas disciplinarias y organizacionales a seguir
Obtendrás los lineamientos para guiar al personal ante las decisiones tomadas
DIRIGIDO A
Gerentes y Directivos de RH; Personal responsable o relacionado con la estrategia de RH, la comunicación organizacional o la gestión del talento.
TEMARIO
MÓDULO 1 | ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS Y ADECUACIÓN DE PROCESOS
MÓDULO 2 | GESTIÓN DEL TALENTO: RETOS A ENFRENTAR
MÓDULO 3 | MECANISMOS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL
MÓDULO 4 | PLAN DE ACCIÓN
FEBRERO 2 Y 3
LIVE ONLINE LEARNING 100% EN VIVO
Se requiere una conexión estable a internet y un equipo de cómputo o smartphone con cámara y audio
12 HORAS | 2 DÍA
2 SESIONES DIARIAS DE 3 HRS C/U 1 break inter-sesión de 2 hrs y breaks despeje de 15 min cada 1 ½ hr
Enviamos al e-mail del participante registrado un link con mínimo un día de anticipación al AMA Training, al cual ingresará en la fecha y horario programado