Live Online
100% en vivo
100% en vivo
InCompany
En tu empresa
En tu empresa
Este curso pertenece al dominio Visión de Negocio del modelo AMA´s Total Professional
y desarrolla estas habilidades, entre otras:
Atracción, selección y reclutamiento
2 días ● 14 horas
Febrero
09 y 10
Live Online
100% en vivo
Mayo
03 y 04
Live Online
100% en vivo
Fechas petición
En formato live-online o presencial en Cd. de México, al interior de la República y América Latina
Pregunta términos y condiciones
Políticas de pago, confirmación y cancelación
91% de los reclutadores lo hacen a través del Social Recruiting y el 79% de las búsquedas de empleo son a través del social media, tendencia que va en aumento.
OBJETIVO
Digitalizar y comprender a profundidad y detalle el proceso de reclutamiento y selección de talento desde un punto de vista virtual, desarrollando habilidades de búsqueda e identificación de candidatos en el mundo online a través de las redes sociales y otras herramientas.BENEFICIOS INDIVIDUALES
- Potencializarás el proceso de selección y reclutamiento al multiplicar su alcance, inclusive internacionalmente, favoreciendo la inclusión
- Agilizarás el proceso de selección y reclutamiento, al reducir tiempos e inversión
- Delimitarás una segmentación más aterrizada a lo que tu empresa necesita y obtendrás de manera más fácil y directa la información de los candidatos
- Conseguirás la atención de personas que no estén en búsqueda activa de empleo, pero que puedan ser candidatos potenciales
- Crearás una imagen de marca en el mundo online que construirá un networking fundamental para captar el talento cualificado que necesitas
- Aplicarás técnicas de marketing digital en el proceso de selección y reclutamiento, a través del Social Recruiting
GRUPALES Y ORGANIZACIONALES
La organización adoptará una metodología ágil para su proceso de reclutamiento y selección de talento por canales digitales, impactando positivamente la elección de candidatos al multiplicar el alcance de la búsqueda y la delimitación del target, facilitar la identificación de competencias del candidato y en términos generales la automatización y simplificación de procesos.TEMARIO
- TEMA 1 | Estrategia de reclutamiento 4.0 - Digital Talent Manager & RR.HH Analytics
- TEMA 2 | Plan de reclutamiento 4.0 - Estrategia
- TEMA 3 | Indicadores e instrumentos de medición
CONSTANCIA DE HABILIDADES LABORALES
Acreditación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)CERTIFICADO AMA CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMAFACULTY AMA
Expositores de nivel internacional con exitosas trayectorias de liderazgo en grandes empresasENFOQUE CONSULTIVO-PRACTITIONER
Orientación a resultados – 100% de aplicabilidad inmediataMATERIAL
de trabajo digitalGRADUADO AMA
Inscripción al programa After-Class con beneficios exclusivosCOMIDA Y COFFEE BREAK
Aplica en Sede AMABUSINESS-CENTER
Internet y llamadas a México, EU y Canadá | Sujeto a disponibilidad en Sede AMA
Nuestros graduados dicen…
El curso me ayudó a pulir los detalles para desarrollar las entrevistas con mayor profundidad, calidad y consistencia, aportándome más seguridad al desempeñar mis funciones
Analista de RH
BAJA FERRIES
Me ayudó a identificar que estoy haciendo de manera monótona o mal, para mejorarlo, con el fin de aplicar nuevos métodos a mi área de trabajo. Gracias :)
Jefe de Desarrollo Organizacional
HARINERA LOS PIRINEOS
Adquirí conocimientos y habilidades que me apoyaron en mis procesos de reclutamiento y selección. Cree una mayor conciencia
Analista de RH
AB MAURI
Artículo recomendado
Secretos para Contratar y Retener a la Persona Correcta, Todo el Tiempo>
Beverly Flaxington
E-Book AMA
©AMA GLOBAL, 2019
