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NUEVO | Curso O8166

Reclutamiento 4.0:
Digital Talent

Social Recruiting: Digitaliza la Búsqueda del Talento

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Visión de Negocio



Este curso pertenece al dominio Visión de Negocio del modelo AMA´s Total Professional
y desarrolla estas habilidades, entre otras:


Atracción, selección y reclutamiento

  • FECHAS
  • ACERCA DEL CURSO
  • INCLUYE
  • METODOLOGÍA

Horario
2 días ● 14 horas


Julio

13 y 14

Live Online
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Agosto

14 y 15

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Noviembre

14 y 15

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En formato live-online o presencial en Cd. de México, al interior de la República y América Latina


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Cursos sujetos a QUÓRUM MÍNIMO

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Modalidad InCompany

Exclusividad y personalización para tu equipo y empresa

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91% de los reclutadores lo hacen a través del Social Recruiting y el 79% de las búsquedas de empleo son a través del social media, tendencia que va en aumento.

OBJETIVO
Digitalizar y comprender a profundidad y detalle el proceso de reclutamiento y selección de talento desde un punto de vista virtual, desarrollando habilidades de búsqueda e identificación de candidatos en el mundo online a través de las redes sociales y otras herramientas.

BENEFICIOS INDIVIDUALES
  • Potencializarás el proceso de selección y reclutamiento al multiplicar su alcance, inclusive internacionalmente, favoreciendo la inclusión
  • Agilizarás el proceso de selección y reclutamiento, al reducir tiempos e inversión
  • Delimitarás una segmentación más aterrizada a lo que tu empresa necesita y obtendrás de manera más fácil y directa la información de los candidatos
  • Conseguirás la atención de personas que no estén en búsqueda activa de empleo, pero que puedan ser candidatos potenciales
  • Crearás una imagen de marca en el mundo online que construirá un networking fundamental para captar el talento cualificado que necesitas
  • Aplicarás técnicas de marketing digital en el proceso de selección y reclutamiento, a través del Social Recruiting

GRUPALES Y ORGANIZACIONALES
La organización adoptará una metodología ágil para su proceso de reclutamiento y selección de talento por canales digitales, impactando positivamente la elección de candidatos al multiplicar el alcance de la búsqueda y la delimitación del target, facilitar la identificación de competencias del candidato y en términos generales la automatización y simplificación de procesos.
TEMARIO
    • TEMA 1 | Estrategia de reclutamiento 4.0 - Digital Talent Manager & RR.HH Analytics
    • TEMA 2 | Plan de reclutamiento 4.0 - Estrategia
    • TEMA 3 | Indicadores e instrumentos de medición

CONSTANCIA DE HABILIDADES LABORALES
Acreditación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
CERTIFICADO AMA CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
FACULTY AMA
Expositores de nivel internacional con exitosas trayectorias de liderazgo en grandes empresas
ENFOQUE CONSULTIVO-PRACTITIONER
Orientación a resultados – 100% de aplicabilidad inmediata
MATERIAL
de trabajo digital
GRADUADO AMA
Inscripción al programa After-Class con beneficios exclusivos
COMIDA Y COFFEE BREAK
Aplica en Sede AMA
BUSINESS-CENTER
Internet y llamadas a México, EU y Canadá | Sujeto a disponibilidad en Sede AMA


Nuestros graduados dicen…



El curso me ayudó a pulir los detalles para desarrollar las entrevistas con mayor profundidad, calidad y consistencia, aportándome más seguridad al desempeñar mis funciones


Analista de RH
BAJA FERRIES

Me ayudó a identificar que estoy haciendo de manera monótona o mal, para mejorarlo, con el fin de aplicar nuevos métodos a mi área de trabajo. Gracias :)


Jefe de Desarrollo Organizacional
HARINERA LOS PIRINEOS

Adquirí conocimientos y habilidades que me apoyaron en mis procesos de reclutamiento y selección. Cree una mayor conciencia


Analista de RH
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