MODALIDAD
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EXCLUSIVA Y PERSONALIZADA
EN TU EMPRESA
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LIVE ONLINE
100% EN VIVO
AULA VIRTUAL
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91% de los reclutadores lo hacen a través del Social Recruiting y el 79% de las búsquedas de empleo son a través del social media, tendencia que va en aumento.
OBJETIVO
Digitalizar y comprender a profundidad y detalle el proceso de reclutamiento y selección de talento desde un punto de vista virtual, desarrollando habilidades de búsqueda e identificación de candidatos en el mundo online a través de las redes sociales y otras herramientas.BENEFICIOS Individuales
- Potencializarás el proceso de selección y reclutamiento al multiplicar su alcance, inclusive internacionalmente, favoreciendo la inclusión
- Agilizarás el proceso de selección y reclutamiento, al reducir tiempos e inversión
- Delimitarás una segmentación más aterrizada a lo que tu empresa necesita y obtendrás de manera más fácil y directa la información de los candidatos
- Conseguirás la atención de personas que no estén en búsqueda activa de empleo, pero que puedan ser candidatos potenciales
- Crearás una imagen de marca en el mundo online que construirá un networking fundamental para captar el talento cualificado que necesitas
- Aplicarás técnicas de marketing digital en el proceso de selección y reclutamiento, a través del Social Recruiting
GRUPALES Y ORGANIZACIONALES
La organización adoptará una metodología ágil para su proceso de reclutamiento y selección de talento por canales digitales, impactando positivamente la elección de candidatos al multiplicar el alcance de la búsqueda y la delimitación del target, facilitar la identificación de competencias del candidato y en términos generales la automatización y simplificación de procesos.DIRIGIDO A
Cualquier persona en el área de RR.HH o relacionada con el proceso de reclutamiento y selección de personal.TEMARIO
- TEMA 1 | ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 4.0 - Digital Talent Manager & RR.HH Analytics
- TEMA 2 | PLAN DE RECLUTAMIENTO 4.0 - Estrategia
- TEMA 3 | INDICADORES E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
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MX$ 11,400 +IVA • Por participante Liquidación previa al curso en una sola exhibición │ Crédito, aplican cargos adicionales |
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25% off • AMA Member Club
15% off • Grupo de 3 6x5 • Grupo de 6 Descuentos no acumulables con otra promoción y no aplicables con crédito |
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2 días
14 hrs • Formato live-online |
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Noviembre 14 y 15 • Live Online, 100% en vivo Cursos sujetos a quórum mínimo requerido │ Abrimos fechas petición en formato live-online |
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Fechas Petición │ En Cd. de México, al interior de la República y América Latina Cursos sujetos a quórum mínimo requerido │ Pregunta términos y condiciones
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Modalidad Incompany Exclusiva y personalizada para tu equipo o empresa |
CERTIFICADO AMA CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMAFACULTY AMA
Expositores de nivel internacional con exitosas trayectorias de liderazgo en grandes empresasENFOQUE CONSULTIVO-PRACTITIONER
Orientación a resultados – 100% de aplicabilidad inmediataMATERIAL
de trabajo digitalGRADUADO AMA
Inscripción al programa After-Class con beneficios exclusivos para continuar el desarrollo profesionalEXPERIENCIA AMA
Una experiencia integral para el desarrollo profesionalATENCIÓN Y SERVICIO
Ejecutivo asignado para una atención personalizada de alta calidad, de inicio a finCOMIDA
en restaurante de prestigio | Aplica en Sede AMACOFFEE BREAK
Continuo | Aplica en Sede AMAINSTALACIONES
El más alto confort y tecnología audiovisual | Aplica en Sede AMABUSINESS-CENTER
Internet y llamadas a México, EU y Canadá | Sujeto a disponibilidad en Sede AMA
TEMA / SKILL / ÁREA
- GESTIÓN Y DESARROLLO DE TALENTONIVEL ORGANIZACIONAL
TÁCTICOGerencias o Coordinaciones de Departamentos o Áreas / Gerencias Medias
NIVEL DE EXPERIENCIA
ABIERTOSin importar Nivel de Experiencia
NIVEL DE CONOCIMIENTO
INTERMEDIOConoce o aplica el tema, pero requiere reforzar el training / No necesita supervisión
TESTIMONIALES
El curso me ayudó a pulir los detalles para desarrollar las entrevistas con mayor profundidad, calidad y consistencia, aportándome más seguridad al desempeñar mis funciones
Nayrobi Trujillo
Analista de RH
BAJA FERRIES
Me ayudó a identificar que estoy haciendo de manera monótona o mal, para mejorarlo, con el fin de aplicar nuevos métodos a mi área de trabajo. Gracias :)
Maricela Barrón
Jefe de Desarrollo Organizacional
HARINERA LOS PIRINEOS
Adquirí conocimientos y habilidades que me apoyaron en mis procesos de reclutamiento y selección. Cree una mayor conciencia
Juan José Villa
Analista de RH
AB MAURI
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