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Reclutamiento 4.0: Digital Talent

Social Recruiting: Digitaliza la Búsqueda del Talento

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MODALIDAD

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Curso reclutamiento digital


91% de los reclutadores lo hacen a través del Social Recruiting y el 79% de las búsquedas de empleo son a través del social media, tendencia que va en aumento.

OBJETIVO
Digitalizar y comprender a profundidad y detalle el proceso de reclutamiento y selección de talento desde un punto de vista virtual, desarrollando habilidades de búsqueda e identificación de candidatos en el mundo online a través de las redes sociales y otras herramientas.

BENEFICIOS Individuales
  • Potencializarás el proceso de selección y reclutamiento al multiplicar su alcance, inclusive internacionalmente, favoreciendo la inclusión
  • Agilizarás el proceso de selección y reclutamiento, al reducir tiempos e inversión
  • Delimitarás una segmentación más aterrizada a lo que tu empresa necesita y obtendrás de manera más fácil y directa la información de los candidatos
  • Conseguirás la atención de personas que no estén en búsqueda activa de empleo, pero que puedan ser candidatos potenciales
  • Crearás una imagen de marca en el mundo online que construirá un networking fundamental para captar el talento cualificado que necesitas
  • Aplicarás técnicas de marketing digital en el proceso de selección y reclutamiento, a través del Social Recruiting



GRUPALES Y ORGANIZACIONALES
La organización adoptará una metodología ágil para su proceso de reclutamiento y selección de talento por canales digitales, impactando positivamente la elección de candidatos al multiplicar el alcance de la búsqueda y la delimitación del target, facilitar la identificación de competencias del candidato y en términos generales la automatización y simplificación de procesos.

DIRIGIDO A
Cualquier persona en el área de RR.HH o relacionada con el proceso de reclutamiento y selección de personal.

TEMARIO
  • TEMA 1 | ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 4.0 - Digital Talent Manager & RR.HH Analytics
  • TEMA 2 | PLAN DE RECLUTAMIENTO 4.0 - Estrategia
  • TEMA 3 | INDICADORES E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
precio
MX$ 11,400 +IVA • Por participante
Liquidación previa al curso en una sola exhibición │ Crédito, aplican cargos adicionales
Descuentos 25% off • AMA Member Club
15% off • Grupo de 3
6x5 • Grupo de 6
Descuentos no acumulables con otra promoción y no aplicables con crédito
tiempo 2 días
14 hrs • Formato live-online
fechas
Julio 21 y 22 • Live Online, 100% en vivo
Noviembre 14 y 15 • Live Online, 100% en vivo
Cursos sujetos a quórum mínimo requerido │ Abrimos fechas petición en formato live-online
Incompany
Fechas Petición │ En Cd. de México, al interior de la República y América Latina
Cursos sujetos a quórum mínimo requerido │ Pregunta términos y condiciones
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Incompany Modalidad Incompany
Exclusiva y personalizada para tu equipo o empresa
CONSTANCIA DE HABILIDADES LABORALES
Acreditación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
CERTIFICADO AMA CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
FACULTY AMA
Expositores de nivel internacional con exitosas trayectorias de liderazgo en grandes empresas
ENFOQUE CONSULTIVO-PRACTITIONER
Orientación a resultados – 100% de aplicabilidad inmediata
MATERIAL
de trabajo digital
GRADUADO AMA
Inscripción al programa After-Class con beneficios exclusivos para continuar el desarrollo profesional
EXPERIENCIA AMA
Una experiencia integral para el desarrollo profesional
ATENCIÓN Y SERVICIO
Ejecutivo asignado para una atención personalizada de alta calidad, de inicio a fin
COMIDA
en restaurante de prestigio | Aplica en Sede AMA
COFFEE BREAK
Continuo | Aplica en Sede AMA
INSTALACIONES
El más alto confort y tecnología audiovisual | Aplica en Sede AMA
BUSINESS-CENTER
Internet y llamadas a México, EU y Canadá | Sujeto a disponibilidad en Sede AMA



Business Acumen
TEMA / SKILL / ÁREA
- GESTIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO
NIVEL ORGANIZACIONAL
TÁCTICO
Gerencias o Coordinaciones de Departamentos o Áreas / Gerencias Medias
NIVEL DE EXPERIENCIA
ABIERTO
Sin importar Nivel de Experiencia
NIVEL DE CONOCIMIENTO
INTERMEDIO
Conoce o aplica el tema, pero requiere reforzar el training / No necesita supervisión


TESTIMONIALES



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