Sólo 2 de cada 10 empresas están listas para 'home office' en México ante Covid-19, según datos de la UNAM
Hoy es necesario adaptar y adoptar habilidades y metodologías para un nuevo esquema laboral, pues lo que menos necesitamos como país es frenar la productividad individual y empresarial.
#quedatencasa #AMAencasa
ABSTRACT
El liderazgo consiste en delegar poder y autoridad al equipo, transfiriéndoles el poder y despertándoles la consciencia de que son dueños de su propio trabajo y responsables de sus propios resultados que impactan en los organizacionales.
Ante la situación de crisis que vivimos y con la nueva modalidad de trabajo a distancia como medida de emergencia, donde las condiciones de trabajo se transforman, es la oportunidad para que el líder se fortalezca e implemente sus habilidades para influir a otros y alcanzar los objetivos del área generando beneficios organizacionales.
Hoy el líder tiene el reto de generar en su equipo la participación para construir a distancia y de forma activa y conjunta a su organización, en la que los individuos sean conscientes, se sientan competentes y sean realmente los constructores del presente y futuro empresarial en donde todos ganan.
BENEFICIOS
Individual
Aprenderás a ejercer un liderazgo resiliente, adoptado y adaptado para un nuevo esquema laboral
Conocerás cómo integrar y trabajar eficazmente con tu equipo a distancia, encaminando a todos hacia un mismo objetivo
Empoderarás a tu equipo a través de la motivación
Delegarás de forma eficaz generando confianza en el equipo
Encausarás los esfuerzos individuales según las cualidades de cada colaborador
Aumentarás tu autoconfianza y sabrás tomar riesgos en situaciones difíciles
Te convertirás en un guía necesario, más no indispensable
Grupal
Equipos inyectados con una dosis de proactividad y autosuficiencia, eliminándose los nudos del flujo de trabajo como la saturación de comunicaciones o mensajes “basura”, entre otros
Organizacional
Adopción de un modelo de liderazgo empresarial resiliente ante el nuevo esquema laboral, inyectando productividad en el flujo de trabajo
TEMARIO
MÓDULO 1 | LIDERAZGO Y SU IMPORTANCIA EN LA ORGANIZACIÓN
MÓDULO 2 | CÓMO ADAPTAR EL LIDERAZGO A UN ESQUEMA LABORAL DIFERENTE
MÓDULO 3 | DELEGACIÓN BASADA EN LA CONFIANZA
MÓDULO 4 | EMPODERAMIENTO COMO BASE DE LA PRODUCTIVIDAD A DISTANCIA
MÓDULO 5 | AUMENTO DEL COMPROMISO A DISTANCIA DENTRO DEL EQUIPO DE TRABAJO
ENERO 25
FEBRERO 3
ABRIL 7
LIVE ONLINE LEARNING EXPRESS 100% EN VIVO
Se requiere una conexión estable a internet y un equipo de cómputo o smartphone con cámara y audio
4 HORAS | 1 DÍA
2 SESIONES DE 2 HORAS 1 break inter-sesión de 30 min y breaks despeje de 5 min cada 1 hr
Enviamos al e-mail del participante registrado un link con mínimo un día de anticipación al AMA Training, al cual ingresará en la fecha y horario programado