Presencial
Aula híbrida Cd. de México
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InCompany
En tu empresa
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Este curso pertenece al dominio Visión de Negocios del modelo AMA´s Total Professional
y desarrolla estas habilidades, entre otras:
Desarrollo de talento
3 días ● 21 horas
2024
Enero
24 al 26
Presencial
Aula AMA, Cd. de México
2024
Abril
15 al 17
Presencial
Aula AMA, Cd. de México
Fechas petición
En formato presencial en Cd. de México, al interior de la República y América Latina
Pregunta términos y condiciones
Cursos sujetos a QUÓRUM MÍNIMO
Aula Hibrida AMA Global, Cd. de México
Un mismo curso ● Una misma experiencia ● Formato de aprendizaje flexible
Formato presencial + live-online
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Formato presencial + live-online
Políticas de pago, confirmación y cancelación
OBJETIVO
Identificar el proceso de enseñanza-aprendizaje en adultos, optimizando habilidades que aseguren el éxito en la planeación, ejecución y evaluación de intervenciones de capacitación y desarrollo de personal.BENEFICIOS
- Describirá y demostrará los pasos comprendidos en el ciclo de aprendizaje
- Identificará diferentes maneras de personalizar el proceso de capacitación, adaptándolo a los diversos estilos de aprendizaje de adultos
- Identificará las formas de crear un ambiente positivo de aprendizaje
- Demostrará habilidades de facilitación, incluyendo la facilitación de la interacción del grupo, manejo de la dinámica individual y de grupo, conducción de los trabajos de ejercitación y empleo de medios visuales auxiliares
- Describirá maneras de evaluar la eficacia de su capacitación
TEMARIO
- TEMA 1 | El Instructor – Facilitador: Perfil, conductas negativas, lo profesional
- TEMA 2 | Proceso enseñanza-aprendizaje: Definición, áreas de aprendizaje, elementos del proceso
- TEMA 3 | Comunicación: Su proceso en el aprendizaje, sistemas de representación, barreras, comunicación no verbal
- TEMA 4 | Planeación de la instrucción: Proceso de capacitación, DNC, elaboración guía didáctica, técnicas y apoyos didácticos, evaluación
- TEMA 5 | Manejo de grupos: Contenido, proceso, interacción, logística.
- TEMA 6 | Grupos de aprendizaje: Tipología de participantes, manejo de preguntas, cómo mantener la atención
CONSTANCIA DE HABILIDADES LABORALES
Acreditación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)CERTIFICADO AMA CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMAFACULTY AMA
Expositores de nivel internacional con exitosas trayectorias de liderazgo en grandes empresasENFOQUE CONSULTIVO-PRACTITIONER
Orientación a resultados – 100% de aplicabilidad inmediataMATERIAL
de trabajo digitalGRADUADO AMA
Inscripción al programa After-Class con beneficios exclusivosCOMIDA Y COFFEE BREAK
Aplica en Sede AMABUSINESS-CENTER
Internet y llamadas a México, EU y Canadá | Sujeto a disponibilidad en Sede AMA
Nuestros graduados dicen…
AMA Me ayudó a conocer estrategias de aprendizaje para poder aplicarlas en mis capacitaciones. Identifiqué qué tipo de socios de aprendizaje y saber cada tipo de público para transmitir mejor el conocimiento. También a trabajar en el exterior e interiormente para obtener mejor y mayor seguridad
Instructora
PORCELANITE LAMOSA
Muy buena organización y el expositor con mucha experiencia. ¡Gracias!
Gerente de Capacitación
MITSUI & CO
El curso me ayudó a darme cuenta que la actitud y autoestima del facilitador deja un impacto sobre los socios del aprendizaje, ayuda a mejorar y captar la atención y el conocimiento sobre el tema y dejar la huella después de la capacitación
Inspector de Servicios Técnicos
EQUIPOS PARA IZAJE MAMUT
