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Técnicas Vanguardistas de Enseñanza-Aprendizaje

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Este curso pertenece al dominio Visión de Negocios del modelo AMA´s Total Professional
y desarrolla estas habilidades, entre otras:


Desarrollo de talento

  • FECHAS
  • ACERCA DEL CURSO
  • INCLUYE
  • METODOLOGÍA

Horario
3 días ● 21 horas



Febrero

08 al 10

Aula Híbrida
Cd. de México

Mayo

17 al 19

Aula Híbrida
Cd. de México

Fechas petición

En formato live-online o presencial en Cd. de México, al interior de la República y América Latina


Pregunta términos y condiciones


Cursos sujetos a QUÓRUM MÍNIMO

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Un mismo curso ● Una misma experiencia ● Formato de aprendizaje flexible
Formato presencial + live-online
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Modalidad InCompany

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OBJETIVO
Identificar el proceso de enseñanza-aprendizaje en adultos, optimizando habilidades que aseguren el éxito en la planeación, ejecución y evaluación de intervenciones de capacitación y desarrollo de personal.

BENEFICIOS
  • Describirá y demostrará los pasos comprendidos en el ciclo de aprendizaje
  • Identificará diferentes maneras de personalizar el proceso de capacitación, adaptándolo a los diversos estilos de aprendizaje de adultos
  • Identificará las formas de crear un ambiente positivo de aprendizaje
  • Demostrará habilidades de facilitación, incluyendo la facilitación de la interacción del grupo, manejo de la dinámica individual y de grupo, conducción de los trabajos de ejercitación y empleo de medios visuales auxiliares
  • Describirá maneras de evaluar la eficacia de su capacitación

TEMARIO
  • TEMA 1 | El Instructor – Facilitador: Perfil, conductas negativas, lo profesional
  • TEMA 2 | Proceso enseñanza-aprendizaje: Definición, áreas de aprendizaje, elementos del proceso
  • TEMA 3 | Comunicación: Su proceso en el aprendizaje, sistemas de representación, barreras, comunicación no verbal
  • TEMA 4 | Planeación de la instrucción: Proceso de capacitación, DNC, elaboración guía didáctica, técnicas y apoyos didácticos, evaluación
  • TEMA 5 | Manejo de grupos: Contenido, proceso, interacción, logística.
  • TEMA 6 | Grupos de aprendizaje: Tipología de participantes, manejo de preguntas, cómo mantener la atención

CONSTANCIA DE HABILIDADES LABORALES
Acreditación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
CERTIFICADO AMA CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
FACULTY AMA
Expositores de nivel internacional con exitosas trayectorias de liderazgo en grandes empresas
ENFOQUE CONSULTIVO-PRACTITIONER
Orientación a resultados – 100% de aplicabilidad inmediata
MATERIAL
de trabajo digital
GRADUADO AMA
Inscripción al programa After-Class con beneficios exclusivos
COMIDA Y COFFEE BREAK
Aplica en Sede AMA
BUSINESS-CENTER
Internet y llamadas a México, EU y Canadá | Sujeto a disponibilidad en Sede AMA


Nuestros graduados dicen…



AMA Me ayudó a conocer estrategias de aprendizaje para poder aplicarlas en mis capacitaciones. Identifiqué qué tipo de socios de aprendizaje y saber cada tipo de público para transmitir mejor el conocimiento. También a trabajar en el exterior e interiormente para obtener mejor y mayor seguridad


Instructora
PORCELANITE LAMOSA

Muy buena organización y el expositor con mucha experiencia. ¡Gracias!


Gerente de Capacitación
MITSUI & CO

El curso me ayudó a darme cuenta que la actitud y autoestima del facilitador deja un impacto sobre los socios del aprendizaje, ayuda a mejorar y captar la atención y el conocimiento sobre el tema y dejar la huella después de la capacitación


Inspector de Servicios Técnicos
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