Brindar un panorama general de los principales conceptos y elementos dentro de la gestión de la compensación, así como su aplicación en el día a día
dentro de las empresas. Profundizar en el análisis, diseño y/o modificación de las estructuras salariales (tabulador) para mejorar su funcionamiento y
administración dentro de las compañías.
BENEFICIOS
Entenderás las principales funciones de un departamento de compensaciones.
Comprenderás los principales elementos de pago, así como su cálculo y función dentro de la compensación total.
Conocerás los elementos básicos de la gestión de la compensación (descripción de puesto, valuación, tabulador salarial, compensación variable,etc.).
Utilizarás diagnósticos internos (equidad) y externos (competitividad) para construir una estructura salarial para tu empresa.
Aplicarás los conceptos teóricos para la administración salarial.
Serás capaz de construir o actualizar estructuras salariales de acuerdo con la organización.
TEMARIO
TEMA 1 | Principios básicos de compensación
TEMA 2 | Análisis y construcción de estructuras salariales
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CONSTANCIA DE HABILIDADES LABORALES
Acreditación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
CERTIFICADO AMA CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
FACULTY AMA
Expositores de nivel internacional con exitosas trayectorias de liderazgo en grandes empresas
ENFOQUE CONSULTIVO-PRACTITIONER
Orientación a resultados – 100% de aplicabilidad inmediata
MATERIAL
de trabajo digital
GRADUADO AMA
Inscripción al programa After-Class con beneficios exclusivos
COMIDA Y COFFEE BREAK
Aplica en Sede AMA
BUSINESS-CENTER
Internet y llamadas a México, EU y Canadá | Sujeto a disponibilidad en Sede AMA