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Relaciones Laborales

El Rol de RR.HH en la Relación Empresa-Colaborador

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Curso relaciones laborales


OBJETIVO
Compartir experiencias y conocer los modelos técnicos de vanguardia que se aplican hoy en día en esta materia, así como lograr buenas relaciones laborales con los trabajadores, sindicatos y empleados de confianza, con una alta productividad, calidad y flexibilidad laboral.

BENEFICIOS
  • Adquirirá los conocimientos y habilidades en el nuevo manejo de las relaciones laborales que se están gestando en México
  • Mejorará la relación empresa – colaborador
  • Obtendrá mejor calidad y productividad a través de recursos humanos
  • Conocerá el clima laboral de su empresa y el nuevo marco normativo de las relaciones laborales
  • Perfeccionará las revisiones del contrato colectivo de trabajo de su empresa
  • Enriquecerá su visión estratégica de las relaciones laborales

DIRIGIDO A
Directores y Gerentes de área responsables de la administración exitosa de las relaciones laborales. Con más de 2 años de experiencia.

TEMARIO
  • MÓDULO 1 | El rol actual de recursos humanos
  • MÓDULO 2 | Marco legal de las relaciones laborales
  • MÓDULO 3 | Expectativas de cambio
  • MÓDULO 4 | La empresa global y las nuevas relaciones laborales
  • MÓDULO 5 | Flexibilidad laboral
  • MÓDULO 6 | La estrategia y negociación de las relaciones laborales
  • MÓDULO 7 | Participación del área operativa en la función de recursos humanos
  • MÓDULO 8 | Casos prácticos
  • MÓDULO 9 | Modernización de las relaciones laborales
  • MÓDULO 10 | Prevención y manejo del conflicto laboral
  • MÓDULO 11 | Medición de las relaciones laborales
  • MÓDULO 12 | Diagnóstico de la situación actual, modelo de los cinco elementos
Nota: Es indispensable traer ley federal de trabajo
FECHA DURACIÓN INVERSIÓN
SEPTIEMBRE 22 Y 23
ONLINE		 12 HORAS | 2 días
2 Sesiones de
3 Horas c/u X Día		 NON-MEMBERS:
$9,750 +IVA 1 Acceso
$24,570 +IVA 3 Accesos
$48,750 +IVA 6 Accesos

AMA MEMBER CLUB:
-25% +IVA
OCTUBRE 06 Y 07
ONLINE		 12 HORAS | 2 días
2 Sesiones de
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Liquidación en una sola exhibición con mínimo 8 días hábiles de anticipación al AMA Training

Abrimos FECHAS PETICIÓN │ Pregunta Términos y Condiciones
Cursos sujetos a QUÓRUM MÍNIMO


POLÍTICAS DE PAGO, CONFIRMACIÓN Y CANCELACIÓN


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ABIERTA A INSCRIPCIÓN
SEDE AMA

Temas estandarizados de vanguardia para el desarrollo en donde los participantes aprenden en una experiencia multi-perspectiva con pares de diferentes industrias y organizaciones.

Abrimos fecha petición Pregunta Términos y Condiciones

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Diagnosticamos y desarrollamos una solución estratégica-consultiva alineada al ADN empresarial y perfil del talento para resolver las necesidades del cliente y cumplir los objetivos establecidos.

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CAPACITACIÓN ONLINE
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El AMA Training se imparte de manera sincrónica lo que permite una interacción 100% en tiempo real. Sólo se requiere una computadora, tablet o celular, una conexión a estable a internet y un link que enviaremos.

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CONSTANCIA DE HABILIDADES LABORALES
Acreditación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
CERTIFICADO AMA CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
FACULTY AMA
Expositores de nivel internacional con exitosas trayectorias de liderazgo en grandes empresas
ENFOQUE CONSULTIVO-PRACTITIONER
Orientación a resultados – 100% de aplicabilidad inmediata
MATERIAL
de trabajo digital
GRADUADO AMA
Inscripción al programa After-Class con beneficios exclusivos para continuar el desarrollo profesional
EXPERIENCIA AMA
Una experiencia integral para el desarrollo profesional
ATENCIÓN Y SERVICIO
Ejecutivo asignado para una atención personalizada de alta calidad, de inicio a fin
COMIDA
en restaurante de prestigio | Aplica en Sede AMA
COFFEE BREAK
Continuo | Aplica en Sede AMA
INSTALACIONES
El más alto confort y tecnología audiovisual | Aplica en Sede AMA
BUSINESS-CENTER
Internet y llamadas a México, EU y Canadá | Sujeto a disponibilidad en Sede AMA


Relationship Management
TEMA / SKILL / ÁREA
- RR.HH y Relaciones Laborales
NIVEL ORGANIZACIONAL
TÁCTICO-ESTRATÉGICO
Gerencias o Coordinaciones de Departamentos o Áreas / Gerencias Medias – Alta Dirección o Alta Gerencia
NIVEL DE EXPERIENCIA
SEMI-SENIOR
Más de 2 años
NIVEL DE CONOCIMIENTO
AVANZADO
Conoce, domina o aplica el tema, pero tiene un área de oportunidad para desarrollar / Es guía, líder
TALENT TRAINING
CURSO
16 horas
2 días
CEUs 1.2


TESTIMONIALES



La interacción con los compañeros asistentes fue muy nutrida, su conocimiento y experiencia es lo que hace valioso este curso. ¡Gracias!

Rosa Tomas Pons
Especialista de RH
OCC

El curso me ayudó a conocer la parte teórica para poder implementar mis conocimientos apoyándome de habilidades y experiencias del expositor y los demás profesionales

Cecilia Reyes
Analista de Nominas
HIR CASA

Me llevo mejores conocimientos en términos laborales, ideas nuevas para las acciones a puntos de mejora, creación de análisis y resolución de problemas.

Paola Zamorano
Relaciones Laborales
SCHAEFFLER
curso recomendado

CALIFICACIÓN AMA

Con 48 hrs mínimas de training en EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL

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