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RRHH como Socio Estratégico de la Organización

El Valor Agregado para Convertir a RH en Pieza Clave

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Curso rh


OBJETIVO
Conocer las principales herramientas que permitan llevar a cabo la función estratégica de RRHH, adoptando el pensamiento estratégico y contribuyendo a la cadena de valor.

BENEFICIOS
  • Analizará su organización y la forma en que atrae, retiene, apoya y desarrolla el talento clave
  • Influirá en la estrategia de la empresa mediante su aporte en RRHH
  • Adaptará una visión sistémica de su compañía, así como los puntos de influencia de RRHH
  • Identificará y abordará los impulsores de valor y los obstáculos de costo
  • Actuará como catalizador para alcanzar una verdadera cultura de desempeño en la organización
  • Conocerá cómo asociarse bien con Gerentes y empleados en el contexto global e internacional
  • Revisará y afinará sus propias capacidades de liderazgo de RRHH

DIRIGIDO A
Gerentes y/o responsables de RRHH. Con más de 2 años de experiencia.

TEMARIO
  • MÓDULO 1 | El rol actual de RRHH
  • MÓDULO 2 | Perfil del socio estratégico
  • MÓDULO 3 | Estrategia y visión
  • MÓDULO 4 | Planeación estratégica y procesos de cambio
  • MÓDULO 5 | Cultura organizacional
  • MÓDULO 6 | Administración y conducción del talento humano
  • MÓDULO 7 | Liderazgo y gestión en los niveles organizacionales
  • MÓDULO 8 | Retos y obstáculos para generar valor agregado
  • MÓDULO 9 | Modelos de éxito en RRHH
FECHA DURACIÓN INVERSIÓN
FEBRERO
08 AL 10

ONLINE
18 HORAS | 3 días
2 Sesiones de
3 Horas c/u X Día
NON-MEMBERS:
$11,900 +IVA 1 Acceso
$29,900 +IVA 3 Accesos
$59,500 +IVA 6 Accesos

AMA MEMBER CLUB: -25% +IVA
Inversión +IVA
Liquidación en una sola exhibición con mínimo 8 días hábiles de anticipación al AMA Training

Abrimos FECHAS PETICIÓN │ Pregunta Términos y Condiciones
Cursos sujetos a QUÓRUM MÍNIMO

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ABIERTA A INSCRIPCIÓN
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Temas estandarizados de vanguardia para el desarrollo en donde los participantes aprenden en una experiencia multi-perspectiva con pares de diferentes industrias y organizaciones.

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Diagnosticamos y desarrollamos una solución estratégica-consultiva alineada al ADN empresarial y perfil del talento para resolver las necesidades del cliente y cumplir los objetivos establecidos.

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El AMA Training se imparte de manera sincrónica lo que permite una interacción 100% en tiempo real. Sólo se requiere una computadora, tablet o celular, una conexión a estable a internet y un link que enviaremos.

Pregunta Términos y Condiciones

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CONSTANCIA DE HABILIDADES LABORALES
Acreditación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
CERTIFICADO AMA CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
FACULTY AMA
Expositores de nivel internacional con exitosas trayectorias de liderazgo en grandes empresas
ENFOQUE CONSULTIVO-PRACTITIONER
Orientación a resultados – 100% de aplicabilidad inmediata
MATERIAL
de trabajo digital
GRADUADO AMA
Inscripción al programa After-Class con beneficios exclusivos para continuar el desarrollo profesional
EXPERIENCIA AMA
Una experiencia integral para el desarrollo profesional
ATENCIÓN Y SERVICIO
Ejecutivo asignado para una atención personalizada de alta calidad, de inicio a fin
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Continuo | Aplica en Sede AMA
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El más alto confort y tecnología audiovisual | Aplica en Sede AMA
BUSINESS-CENTER
Internet y llamadas a México, EU y Canadá | Sujeto a disponibilidad en Sede AMA



Relationship Management
TEMA / SKILL / ÁREA
- RR.HH y Relaciones Laborales
NIVEL ORGANIZACIONAL
TÁCTICO-ESTRATÉGICO
Gerencias o Coordinaciones de Departamentos o Áreas / Gerencias Medias – Alta Dirección o Alta Gerencia
NIVEL DE EXPERIENCIA
SEMI-SENIOR
Más de 2 años
NIVEL DE CONOCIMIENTO
AVANZADO
Conoce, domina o aplica el tema, pero tiene un área de oportunidad para desarrollar / Es guía, líder
TALENT TRAINING
CURSO
24 horas
2 días
CEUs 1.8


TESTIMONIALES



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