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Método Agile para la Gestión del Talento Humano

Agilidad, Flexibilidad y Adaptación para la Mejora Continua

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Curso método agile


Estamos en una época de constante cambio en donde las novedades y la incertidumbre se hacen presente, y las organizaciones de trabajo como su factor humano no son una excepción. Hoy es necesario adaptar y adoptar habilidades y metodologías vanguardistas para hacerle frente al cambio y no quedarse atrás ante un nuevo esquema laboral.

Cuando hablamos de agilidad hablamos de personas, de cambio, de generar valor y por tanto cultura. Por eso, hablar agile es hablar de recursos humanos. El Método Agile más que una metodología es una filosofía que supone una forma distinta de trabajar y organizarse para mejorar calidad, compromiso, rapidez y productividad. Al aplicar el Método Agile a los procesos y procedimientos relacionados a la gestión del talento humano, se adopta un nuevo modelo organizativo que impacta directamente en la cultura organizacional, por lo tanto en el bienestar laboral.


OBJETIVO
Conocer los principios que rigen la Cultura Agile y su forma de adaptarla e implementarla en los procesos de la gestión del factor humano con el fin de enfrentar con más efectividad los retos actuales de las organizaciones.

BENEFICIOS
INDIVIDUALES
  • Comprenderás los principios y los métodos ágiles
  • Gestionarás el talento humano con un nuevo enfoque adaptativo hacia las necesidades actuales
  • Agilizarás procesos aumentando productividad y calidad
  • Conseguirás mejorar los entregables exigidos por otros procesos de la organización
  • Apoyarás en la contribución de RR.HH. a los objetivos empresariales

ORGANIZACIONALES
  • Se incorporará la Metodología Agile como parte de la cultura empresarial y se agilizarán procesos para una mayor eficacia, impactando en el bienestar laboral

DIRIGIDO A
Cualquier líder o persona relacionada directamente con la gestión y desarrollo del talento humano de la organización.

TEMARIO
  • MÓDULO 1 | FUNDAMENTOS ÁGILES
  • MÓDULO 2 | EL NUEVO PERFIL AGILE
  • MÓDULO 3 | GESTIÓN VISUAL DEL FLUJO DE TRABAJO. EL KANBAN
  • MÓDULO 4 | RR.HH. PROMOVIENDO LA AGILIDAD
FECHA DURACIÓN INVERSIÓN
OCTUBRE
1 Y 2

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12 HORAS | 2 días
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NOVIEMBRE
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Temas estandarizados de vanguardia para el desarrollo en donde los participantes aprenden en una experiencia multi-perspectiva con pares de diferentes industrias y organizaciones.

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Acreditación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
CERTIFICADO AMA CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
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Acreditación global en países sede AMA
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Orientación a resultados – 100% de aplicabilidad inmediata
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Internet y llamadas a México, EU y Canadá | Sujeto a disponibilidad en Sede AMA



Business Acumen
TEMA / SKILL / ÁREA
- GESTIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO
NIVEL ORGANIZACIONAL
AMPLIO
Sin importar Nivel Organizacional
NIVEL DE EXPERIENCIA
ABIERTO
Sin importar Nivel de Experiencia
NIVEL DE CONOCIMIENTO
INTERMEDIO
Conoce o aplica el tema, pero requiere reforzar el training / No necesita supervisión
TALENT TRAINING
CURSO
16 horas
2 días
CEUs 1.2


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CALIFICACIÓN AMA

Con 48 hrs mínimas de training en EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL


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