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Soluciones Ágiles para RR.HH: Lean, Agile & People Analytics

Agilidad, Eficiencia y Analítica
para Impactar las Estrategias, Procesos y Prácticas

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Evoluciona la función estratégica de RR.HH para impactar la competitividad organizacional

El mundo empresarial está en constante cambio y enfrenta desafíos fuertes, lo que sitúa a las organizaciones ante la necesidad de mejorar constantemente la capacidad de adaptación y flexibilidad de todas sus estrategias, procesos y recursos y eso incluye, por supuesto, su recurso más valioso: las personas.

El pensamiento Lean, la cultura Ágil y las Analytics han sido aplicados exitosamente a la gestión de proyectos organizacionales, y ahora es el turno de aplicarlos a las prácticas y procesos del factor humano como un modelo de mejora continua en el que se planifica, crea y se analiza el resultado para mejorar constantemente y aprovechar al máximo el potencial del talento, con el fin de reforzar la competitividad empresarial.


OBJETIVO
Eficientar los procesos relacionados con la función de RR.HH y la gestión del capital humano a través de metodologías ágiles y flexibles, así como herramientas para el uso inteligente de datos y su análisis, con el objetivo de conocer la situación actual, predecir futuros escenarios y tomar decisiones estratégicas para mejorar los resultados de RR.HH hacia la mejora continua.

BENEFICIOS
INDIVIDUALES
  • Gestionarás los proyectos y procesos relacionados con RR.HH y la gestión del talento humano con un nuevo enfoque de alta productividad y calidad
  • Conocerás los principios más relevantes del pensamiento Lean
  • Comprenderás las bases más relevantes de la cultura Agile
  • Utilizarás herramientas de People Analytics para medir el capital humano con indicadores para mejorar el desempeño
  • Apoyarás en la contribución de RR.HH a los objetivos empresariales

ORGANIZACIONALES
  • Se adoptará una filosofía organizacional basada en modelos de trabajo ágiles, flexibles y adaptativos para enfrentar con más efectividad y velocidad los retos actuales con enfoque al valor, la calidad y la mejora continua, reduciendo costos y optimizando tiempos, con el fin de impactar el rendimiento del talento y la competitividad organizacional

DIRIGIDO A
Líderes o responsables de RR.HH y/o la gestión y desarrollo del talento humano en la organización.

TEMARIO
  • MÓDULO 1 | LEAN Y AGILIDAD: FUNDAMENTOS
  • MÓDULO 2 | LEAN THINKING EN RR.HH
  • MÓDULO 3 | PEOPLE ANALYTICS
  • MÓDULO 4 | PROYECTOS AGILES
FECHA DURACIÓN INVERSIÓN
OCTUBRE
4 Y 11

ONLINE
12 HORAS | 2 días
2 Sesiones de
3 Horas c/u X Día
NON-MEMBERS:
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DICIEMBRE
6 Y 7

ONLINE
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2 Sesiones de
3 Horas c/u X Día
NON-MEMBERS:
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Inversión +IVA
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TARJETA DE CRÉDITO O DÉBITO
  • VISA, MASTER CARD Y AMERICAN EXPRESS - En terminal de pago en sede AMA
  • PAGO EN LÍNEA - Solicita el link del portal de pago con tu ejecutivo

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  • SANTANDER - Clabe 01 4180 5203 5046 1329

DEPÓSITO BANCARIO
  • SANTANDER - Cuenta 5203 5046 132
  • Sucursal 035 Plaza Santander

BENEFICIARIO
  • Management Center de México, AC

       




POLÍTICAS DE PAGO, CONFIRMACIÓN Y CANCELACIÓN



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Temas estandarizados de vanguardia para el desarrollo en donde los participantes aprenden en una experiencia multi-perspectiva con pares de diferentes industrias y organizaciones.

Abrimos fecha petición Pregunta Términos y Condiciones

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Diagnosticamos y desarrollamos una solución estratégica-consultiva alineada al ADN empresarial y perfil del talento para resolver las necesidades del cliente y cumplir los objetivos establecidos.

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El AMA Training se imparte de manera sincrónica lo que permite una interacción 100% en tiempo real. Sólo se requiere una computadora, tablet o celular, una conexión a estable a internet y un link que enviaremos.

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CONSTANCIA DE HABILIDADES LABORALES
Acreditación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
CERTIFICADO AMA CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
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Expositores de nivel internacional con exitosas trayectorias de liderazgo en grandes empresas
ENFOQUE CONSULTIVO-PRACTITIONER
Orientación a resultados – 100% de aplicabilidad inmediata
MATERIAL
de trabajo digital
GRADUADO AMA
Inscripción al programa After-Class con beneficios exclusivos para continuar el desarrollo profesional
EXPERIENCIA AMA
Una experiencia integral para el desarrollo profesional
ATENCIÓN Y SERVICIO
Ejecutivo asignado para una atención personalizada de alta calidad, de inicio a fin
COMIDA
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COFFEE BREAK
Continuo | Aplica en Sede AMA
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BUSINESS-CENTER
Internet y llamadas a México, EU y Canadá | Sujeto a disponibilidad en Sede AMA



Business Acumen
TEMA / SKILL / ÁREA
- GESTIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO
NIVEL ORGANIZACIONAL
TÁCTICO-ESTRATÉGICO
Gerencias o Coordinaciones de Departamentos o Áreas / Gerencias Medias – Alta Dirección o Alta Gerencia
NIVEL DE EXPERIENCIA
ABIERTO
Sin importar Nivel de Experiencia
NIVEL DE CONOCIMIENTO
INTERMEDIO
Conoce o aplica el tema, pero requiere reforzar el training / No necesita supervisión
TALENT TRAINING
CURSO
2 días
CEUs 1.2


TESTIMONIALES



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CALIFICACIÓN AMA

Con 48 hrs mínimas de training en EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL


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