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Contratos Colectivos

Negociación en los Mejores Términos

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Curso Contratos Colectivos


OBJETIVO
Conocer cómo se establece un plan estratégico con un conocimiento básico y eficaz para llevar a cabo una exitosa revisión del contrato colectivo de trabajo, que proteja la administración y economía de la empresa con los cambios modernos que se están dando en esta materia.

BENEFICIOS
  • Contará con la metodología que mejor se adapte a los intereses y filosofía de su empresa
  • Obtendrá los conocimientos para evaluar correctamente el pliego petitorio del sindicato
  • Aprenderá a negociar con conocimientos y a desarrollar habilidades para obtener una exitosa revisión de contrato colectivo de trabajo
  • Aprenderá a fortalecer la administración y productividad, reduciendo la influencia del sindicato en áreas que competen a la empresa
  • Aprenderá a establecer su plan de contingencia en caso de huelga

DIRIGIDO A
Directores, Gerentes, Jefes de recursos humanos y personal que participa en las revisiones del contrato colectivo. Con más de 2 años de experiencia.

TEMARIO
  • MÓDULO 1 | LAS RELACIONES LABORALES, UN RETO PARA EL SIGLO XXI
  • MÓDULO 2 | MARCO LEGAL DE LAS RELACIONES LABORALES
  • MÓDULO 3 | EXPECTATIVAS DE CAMBIO
  • MÓDULO 4 | INFILTRACIÓN SINDICAL, SISTEMAS PARA EVITARLA
  • MÓDULO 5 | TEORÍA DEL SEMÁFORO
  • MÓDULO 6 | LA NEGOCIACIÓN; COMISIÓN, FUNCIONES Y ACTIVIDADES
  • MÓDULO 7 | MARCO LEGAL, HUELGA, PAROS LABORALES
  • MÓDULO 8 | CALENDARIO PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
FECHA DURACIÓN INVERSIÓN
OCTUBRE 26 Y 27
ONLINE		 12 HORAS | 2 días
2 Sesiones de
3 Horas c/u X Día		 NON-MEMBERS:
$9,750 +IVA 1 Acceso
$24,570 +IVA 3 Accesos
$48,750 +IVA 6 Accesos

AMA MEMBER CLUB:
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Liquidación en una sola exhibición con mínimo 8 días hábiles de anticipación al AMA Training

Abrimos FECHAS PETICIÓN │ Pregunta Términos y Condiciones
Cursos sujetos a QUÓRUM MÍNIMO


POLÍTICAS DE PAGO, CONFIRMACIÓN Y CANCELACIÓN


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Temas estandarizados de vanguardia para el desarrollo en donde los participantes aprenden en una experiencia multi-perspectiva con pares de diferentes industrias y organizaciones.

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Diagnosticamos y desarrollamos una solución estratégica-consultiva alineada al ADN empresarial y perfil del talento para resolver las necesidades del cliente y cumplir los objetivos establecidos.

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El AMA Training se imparte de manera sincrónica lo que permite una interacción 100% en tiempo real. Sólo se requiere una computadora, tablet o celular, una conexión a estable a internet y un link que enviaremos.

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CONSTANCIA DE HABILIDADES LABORALES
Acreditación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
CERTIFICADO AMA CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
FACULTY AMA
Expositores de nivel internacional con exitosas trayectorias de liderazgo en grandes empresas
ENFOQUE CONSULTIVO-PRACTITIONER
Orientación a resultados – 100% de aplicabilidad inmediata
MATERIAL
de trabajo digital
GRADUADO AMA
Inscripción al programa After-Class con beneficios exclusivos para continuar el desarrollo profesional
EXPERIENCIA AMA
Una experiencia integral para el desarrollo profesional
ATENCIÓN Y SERVICIO
Ejecutivo asignado para una atención personalizada de alta calidad, de inicio a fin
COMIDA
en restaurante de prestigio | Aplica en Sede AMA
COFFEE BREAK
Continuo | Aplica en Sede AMA
INSTALACIONES
El más alto confort y tecnología audiovisual | Aplica en Sede AMA
BUSINESS-CENTER
Internet y llamadas a México, EU y Canadá | Sujeto a disponibilidad en Sede AMA


Business Acumen
TEMA / SKILL / ÁREA
- RR.HH y Relaciones Laborales
NIVEL ORGANIZACIONAL
TÁCTICO-ESTRATÉGICO
Gerencias o Coordinaciones de Departamentos o Áreas / Gerencias Medias – Alta Dirección o Alta Gerencia
NIVEL DE EXPERIENCIA
SEMI-SENIOR
Más de 2 años
NIVEL DE CONOCIMIENTO
AVANZADO
Conoce, domina o aplica el tema, pero tiene un área de oportunidad para desarrollar / Es guía, líder
TALENT TRAINING
CURSO
16 horas
2 días
CEUs 1.2


TESTIMONIALES



Obtuve herramientas esenciales para desarrollar un trabajo en específico y conocer a fondo las necesidades leales y de procedimiento de las mismas

Emilio Gaona
Subdirector de Recursos Humanos
POSCO MÉXICO

Las recomendaciones fueron muy enriquecedoras, sin embargo, escuchar las experiencias de los compañeros son invaluables

Brenda Valenzuela
Gerente de Recursos Humanos
F&P MFG DE MEXICO

Al compartir vivencias entre los asistentes se logra una visión más acertada en diversas situaciones

Adolfo Iniestra
Presidente de la Delegación Aeromar
ASOCIACIÓN SINDICAL DE PILOTOS AVIADORES DE MÉXICO
curso recomendado

CALIFICACIÓN AMA

Con 48 hrs mínimas de training en EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL

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