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Plan de Carrera y Sucesión

Potencial del Talento con Visión al Futuro Organizacional

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Curso plan de carrera


OBJETIVO
Identificar los lineamientos estratégicos para establecer un plan de vida y carrera que asegure el futuro de la organización y la continuidad de la operación, a través de la planeación de talento, identificación y desarrollo de sucesores y cuadros de reemplazo.

BENEFICIOS
  • Conocerá el proceso mediante el cual se realiza el diagnóstico de la situación actual del capital humano estratégico de la organización.
  • Identificará fortalezas y áreas de oportunidad
  • Proyectará escenarios de capital humano en el corto y mediano plazo para ejecutar el plan
  • Sabrá cómo presentar el plan a la Dirección

DIRIGIDO A
Subdirectores, Gerentes de Área, Jefes y Supervisores de las áreas involucradas como DO y RRHH. Con más de 3 años de experiencia.

TEMARIO
  • MÓDULO 1 | ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL
  • MÓDULO 2 | INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS
  • MÓDULO 3 | ESTRATEGIAS DE DESARROLLO
  • MÓDULO 4 | POLÍTICAS DE ROTACIÓN, MOVILIDAD Y DESARROLLO
  • MÓDULO 5 | INTEGRACIÓN DEL PROYECTO DE VIDA DEL EMPLEADO AL PLAN DE CARRERA DE LA EMPRESA
  • MÓDULO 6 | DIAGNÓSTICO Y NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
  • MÓDULO 7 | PLAN ORGANIZACIONAL DE PARRILLAS DE REEMPLAZO
  • MÓDULO 8 | DESARROLLANDO EL PLAN DE VIDA Y CARRERA
  • MÓDULO 9 | MÉTODOS PARA INSTRUMENTAR CON ÉXITO UN PLAN DE VIDA Y CARRERA
FECHA DURACIÓN INVERSIÓN
FEBRERO
08 Y 09
ONLINE		 12 HORAS | 2 días
2 Sesiones de
3 Horas c/u X Día		 NON-MEMBERS:
$9,750 +IVA 1 Acceso
$24,570 +IVA 3 Accesos
$48,750 +IVA 6 Accesos

AMA MEMBER CLUB:
-25% +IVA
Inversión +IVA
Liquidación en una sola exhibición con mínimo 8 días hábiles de anticipación al AMA Training

Abrimos FECHAS PETICIÓN │ Pregunta Términos y Condiciones
Cursos sujetos a QUÓRUM MÍNIMO

MÉTODOS DE PAGO


TARJETA DE CRÉDITO O DÉBITO
  • VISA, MASTER CARD Y AMERICAN EXPRESS - En terminal de pago en sede AMA
  • PAGO EN LÍNEA - Solicita el link del portal de pago con tu ejecutivo

TRANSFERENCIA INTERBANCARIA
  • SANTANDER - Clabe 01 4180 5203 5046 1329

DEPÓSITO BANCARIO
  • SANTANDER - Cuenta 5203 5046 132
  • Sucursal 035 Plaza Santander

BENEFICIARIO
  • Management Center de México, AC

       



POLÍTICAS DE PAGO, CONFIRMACIÓN Y CANCELACIÓN


MODALIDAD PROGRAMADA

ABIERTA A INSCRIPCIÓN
SEDE AMA

Temas estandarizados de vanguardia para el desarrollo en donde los participantes aprenden en una experiencia multi-perspectiva con pares de diferentes industrias y organizaciones.

Abrimos fecha petición Pregunta Términos y Condiciones

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Diagnosticamos y desarrollamos una solución estratégica-consultiva alineada al ADN empresarial y perfil del talento para resolver las necesidades del cliente y cumplir los objetivos establecidos.

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El AMA Training se imparte de manera sincrónica lo que permite una interacción 100% en tiempo real. Sólo se requiere una computadora, tablet o celular, una conexión a estable a internet y un link que enviaremos.

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CONSTANCIA DE HABILIDADES LABORALES
Acreditación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
CERTIFICADO AMA CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
FACULTY AMA
Expositores de nivel internacional con exitosas trayectorias de liderazgo en grandes empresas
ENFOQUE CONSULTIVO-PRACTITIONER
Orientación a resultados – 100% de aplicabilidad inmediata
MATERIAL
de trabajo digital
GRADUADO AMA
Inscripción al programa After-Class con beneficios exclusivos para continuar el desarrollo profesional
EXPERIENCIA AMA
Una experiencia integral para el desarrollo profesional
ATENCIÓN Y SERVICIO
Ejecutivo asignado para una atención personalizada de alta calidad, de inicio a fin
COMIDA
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COFFEE BREAK
Continuo | Aplica en Sede AMA
INSTALACIONES
El más alto confort y tecnología audiovisual | Aplica en Sede AMA
BUSINESS-CENTER
Internet y llamadas a México, EU y Canadá | Sujeto a disponibilidad en Sede AMA


Business Acumen
TEMA / SKILL / ÁREA
- GESTIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO
NIVEL ORGANIZACIONAL
TÁCTICO-ESTRATÉGICO
Gerencias o Coordinaciones de Departamentos o Áreas / Gerencias Medias – Alta Dirección o Alta Gerencia
NIVEL DE EXPERIENCIA
SEMI-SENIOR
Más de 2 años
NIVEL DE CONOCIMIENTO
AVANZADO
Conoce, domina o aplica el tema, pero tiene un área de oportunidad para desarrollar / Es guía, líder
TALENT TRAINING
CURSO
2 días
CEUs 1.2


TESTIMONIALES



Lo enriquecedor de esto además del marco teórico es que tienes interacción y testimonios de colegas de RH / Cap. Humano que te ayudan a tener otro panorama más allá de lo que vives en tu empresa.

Jaqueline Sánchez
Especialista de RH
COMAU

En este curso comprendí lo importancia de documentos todo por acatar normativas y me dio luz para poder aterrizar un proceso que ya tenía en marcha

Edith Aguillón
Analista de Capacitación
TELMEX

Aprendí nuevos modelos y metodologías para aplicar útilmente en mi área. Me llevo tips y ejemplos de la vida real que enriquecen el contenido.

Andrea Espino
Especialista de Rh
CYNTHUS
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CALIFICACIÓN AMA

Con 48 hrs mínimas de training en EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL

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Retención de Empleados: Fantasía o Realidad


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AMA GLOBAL, 2019

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