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Aula híbrida Cd. de México
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Este curso pertenece al dominio Visión del Negocio del modelo AMA´s Total Professional
y desarrolla estas habilidades, entre otras:
Atracción, Selección y Reclutamiento
2 días ● 14 horas
Aula Híbrida
Septiembre
27 y 28
Aula Híbrida
Cd. de México
Diciembre
05 y 06
Aula Híbrida
Cd. de México
Fechas petición
En formato live-online o presencial en Cd. de México, al interior de la República y América Latina
Pregunta términos y condiciones
Cursos sujetos a QUÓRUM MÍNIMO
Aula Hibrida AMA Global, Cd. de México
Un mismo curso ● Una misma experiencia ● Formato de aprendizaje flexible
Formato presencial + live-online
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Formato presencial + live-online
Políticas de pago, confirmación y cancelación
OBJETIVO
Promover y facilitar las prácticas y técnicas de entrevista, que le permitirán elegir al mejor aspirante al puesto, así como reducir los altos costos que se desprenden de contrataciones inadecuadas y abordar los puntos esenciales para realizar una entrevista efectiva.BENEFICIOS
- Aprenderá un sistema efectivo para detectar acertadamente el perfil de los aspirantes
- Conocerá técnicas profesionales para elaborar y formular preguntas que le ayudarán a detectar las características del aspirante
- Conocerá recomendaciones para observar y escuchar activamente durante la entrevista
TEMARIO
- TEMA 1 | Generalidades y tipos de entrevista
- TEMA 2 | La entrevista dentro del proceso de selección y factores que influyen dentro de éste
- TEMA 3 | Aspectos fundamentales de la entrevista de selección
- TEMA 4 | Etapas básicas de la entrevista
- TEMA 5 | Proceso de la entrevista: antes, durante, después
- TEMA 6 | El arte de preguntar, de escuchar y observar
- TEMA 7 | Técnicas para manejar la entrevista
- TEMA 8 | Rasgos del entrevistado y características del entrevistador
- TEMA 9 | Diferencia entre la entrevista de recursos humanos y la que realiza el jefe
- TEMA 10 | Prácticas de entrevista y retroalimentación a los participantes sobre su desempeño durante éstas
- TEMA 11 | Reporte de resultados
