Promover y facilitar las prácticas y técnicas de entrevista, que le permitirán elegir al mejor aspirante al puesto, así como reducir los altos costos que se desprenden de contrataciones inadecuadas y abordar los puntos esenciales para realizar una entrevista efectiva.
BENEFICIOS
Aprenderá un sistema efectivo para detectar acertadamente el perfil de los aspirantes
Conocerá técnicas profesionales para elaborar y formular preguntas que le ayudarán a detectar las características del aspirante
Conocerá recomendaciones para observar y escuchar activamente durante la entrevista
TEMARIO
TEMA 1 | Generalidades y tipos de entrevista
TEMA 2 | La entrevista dentro del proceso de selección y factores que influyen dentro de éste
TEMA 3 | Aspectos fundamentales de la entrevista de selección
TEMA 4 | Etapas básicas de la entrevista
TEMA 5 | Proceso de la entrevista: antes, durante, después
TEMA 6 | El arte de preguntar, de escuchar y observar
TEMA 7 | Técnicas para manejar la entrevista
TEMA 8 | Rasgos del entrevistado y características del entrevistador
TEMA 9 | Diferencia entre la entrevista de recursos humanos y la que realiza el jefe
TEMA 10 | Prácticas de entrevista y retroalimentación a los participantes sobre su desempeño durante éstas
TEMA 11 | Reporte de resultados
CONSTANCIA DE HABILIDADES LABORALES
Acreditación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
CERTIFICADO AMA CEUs
Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
DIPLOMA AMA
Acreditación global en países sede AMA
FACULTY AMA
Expositores de nivel internacional con exitosas trayectorias de liderazgo en grandes empresas
ENFOQUE CONSULTIVO-PRACTITIONER
Orientación a resultados – 100% de aplicabilidad inmediata
MATERIAL
de trabajo digital
GRADUADO AMA
Inscripción al programa After-Class con beneficios exclusivos
COMIDA Y COFFEE BREAK
Aplica en Sede AMA
BUSINESS-CENTER
Internet y llamadas a México, EU y Canadá | Sujeto a disponibilidad en Sede AMA