Atracción, Entrevista y Selección de Talento

OBJETIVO

Promover y facilitar las prácticas y técnicas de entrevista, que le permitirán elegir al mejor aspirante al puesto, así como reducir los altos costos que se desprenden de contrataciones inadecuadas y abordar los puntos esenciales para realizar una entrevista efectiva.

BENEFICIOS

• Aprenderá un sistema efectivo para detectar acertadamente el perfil de los aspirantes
• Conocerá técnicas profesionales para elaborar y formular preguntas que le ayudarán a detectar las características del aspirante
• Conocerá recomendaciones para observar y escuchar activamente durante la entrevista

TEMARIO

• TEMA 1 | Generalidades y tipos de entrevista
• TEMA 2 | La entrevista dentro del proceso de selección y factores que influyen dentro de éste
• TEMA 3 | Aspectos fundamentales de la entrevista de selección
• TEMA 4 | Etapas básicas de la entrevista
• TEMA 5 | Proceso de la entrevista: antes, durante, después
• TEMA 6 | El arte de preguntar, de escuchar y observar
• TEMA 7 | Técnicas para manejar la entrevista
• TEMA 8 | Rasgos del entrevistado y características del entrevistador
• TEMA 9 | Diferencia entre la entrevista de recursos humanos y la que realiza el jefe
• TEMA 10 | Prácticas de entrevista y retroalimentación a los participantes sobre su desempeño durante éstas
• TEMA 11 | Reporte de resultados