Liderazgo Estratégico

OBJETIVO

Comprender qué hace un líder, así como las prácticas y compromisos de liderazgo eficaz; moldear la excelencia organizacional y las competencias globales medulares para alcanzar el éxito y lograr pleno dominio de su propio liderazgo.

BENEFICIOS

• Se convertirá en el motor que domina el cambio, que alienta ideas y conductas innovadoras
• Establecerá la visión correcta para su equipo
• Entenderá cómo planear para un futuro con éxito
• Alineará a su equipo de trabajo para alcanzar mayor desempeño y aumentar los resultados finales
• Descubrirá el poder de la inteligencia emocional; liderar con tolerancia saludable
• Flexibilizará sus estilos de liderazgo cuando haya cambios en la gente y en las condiciones
• Se cerciorará de que su comportamiento sea siempre ético y refleje los valores de la organización
• Aprenderá la metodología de análisis y solución de problemas
• Convertirá los problemas en proyectos y actividades concretas a realizar

DIRIGIDO A

Directores y Gerentes estratégicos de cualquier área funcional. Con o sin experiencia.

TEMARIO

• MÓDULO 1 | Cómo impulsar el cambio en el lugar de trabajo por medio de acciones que disipen las dudas de los empleados
• MÓDULO 2 | Aplicación de los conceptos comparativos respecto a los papeles del líder y del gerente
• MÓDULO 3 | Cómo identificar y evaluar sus preferencias de comportamiento
• MÓDULO 4 | Cómo promover la visión y los valores de la organización mediante comportamientos de liderazgo con ética
• MÓDULO 5 | Formación de “sociedades virtuales” en el ambiente de trabajo
• MÓDULO 6 | Ejecución de un análisis situacional de varias unidades de trabajo a fin de alinear la organización
• MÓDULO 7 | Aplicación de liderazgo en casos de negocios simulados
• MÓDULO 8 | Desarrollo de un plan de acción