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Gestión y Desarrollo de Talento

Detrás de una gran empresa, está el talento más competente


El talento empresarial es la ventaja competitiva más grande de las empresas, pues es el capital humano y sus competencias y habilidades lo que genera y mantiene los flujos productivos activos y los resultados. Una empresa que no tienen un enfoque ‘talent centric’ o centrado en el talento, está fuera de la competencia. Hoy es necesario competir por el talento a la par de la lucha por ganar clientes.

Desarrollamos habilidades clave para que las organizaciones gestionen bajo las mejores prácticas a su fuerza laboral, desde la atracción, selección, reclutamiento y retención, hasta el desarrollo y evaluación del talento, formando una reputación de marca sólida y atractiva que como imán atraiga al talento más competente y transmita al mundo laboral que su gente no es un recurso, son personas importantes con racionalidad, emocionalidad y corporalidad.

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Atracción, Entrevista y Selección de Talento
Identifica al Mejor Candidato

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Reclutamiento de Talento por Competencias
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Desarrollo y Evaluación de Talento


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Modelo de Competencias Laborales
Perfiles Profesionales Alineados a los Objetivos Estratégicos

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Modelo de Capacitación por Competencias
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Capacitación Orientada y Estructurada

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Capacitación con Orientación a Resultados

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Plan de Carrera y Sucesión
Potencial del Talento con Visión al Futuro Organizacional

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ROI de la Capacitación
Capacitación con Orientación a Resultados

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Assessment 360°: Método de Evaluación de Desempeño
Identifica Fortalezas y Debilidades Individuales y Grupales

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Prueba las Competencias, Habilidades y Conductas del Talento

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