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Una Guía hacia los Mejores Estándares de Competitividad

Ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos con una visión estratégica por medio de asesorías especializadas de alta calidad profesional enfocadas a diagnosticar y entregar soluciones a necesidades organizacionales específicas, diseñando estrategias de alto impacto, efectivas, prácticas y centradas en el core business.

Estrategias de Crecimiento Claras y Viables

ASESORÍAS EN CUALQUIER TEMA EMPRESARIAL

Lo Más Pedido

NOM-035

Asesoría para su cumplimiento

Asesoramos en la comprensión, implementación y cumplimiento de la norma a través de políticas y programas de diagnóstico, detección, prevención, corrección y predicción de factores psicosociales previstos en esta.

ENTREGABLES:

Estrategia de implementación
Cumplimiento de requerimientos octubre 2019: diagnóstico (preparación y aplicación); detección (informe de resultados); prevención (programa preventivo y su difusión)
Cumplimiento de requerimientos octubre 2020: diagnóstico (preparación y aplicación); detección (informe de resultados); prevención (programa correctivo, predictivo y su difusión)

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NORMATIVIDAD LABORAL

Asesoría para su cumplimiento

Asesoramos y diagnosticamos a Recuros Humanos en sus procesos a fin de validar su actualización y apego a la normatividad laboral actual.

ENTREGABLES:

Auditorías: Atracción de talento, contratación, descripción de puestos, capacitación, plan de carrera y sucesión, normatividades aplicables a RH, procedimientos, políticas actualizadas y alineadas a la estrategia organizacional

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MARCO LEGAL DE LA CAPACITACIÓN

Asesoría para su cumplimiento

Asesoramos en el proceso de alta y gestión del programa de capacitación a fin de cumplir con las disposiciones previstas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de acuerdo a la legislación actual.

ENTREGABLES:

Trámites: Conformación de la comisión mixta de capacitación, plan de capacitación, constancias de habilidades, reporte de constancias de habilidades, manual para manejo del sirce

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DNC

Diagnóstico de Necesidades de Capacitación

Diagnosticamos el nivel de desarrollo de las competencias del talento con el objetivo de generar un plan de capacitación y desarrollo.

ENTREGABLES:

Herramienta diagnóstico acorde a la cultura organizacional y modelo por competencias
Evaluación – Implementación
Resultados – Reporte e interpretación
Gráficas
Reporte global e individual por cada evaluado
Plan de capacitación

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Modelo de Capacitación por Competencias

Asesoría para implementar el modelo

Asesoramos en la implementación de un modelo por competencias con base en la cultura y situación organizacional a fin de alinear los procesos de RH a la estrategia del negocio.

ENTREGABLES:

Modelo por competencias
Perfiles de puesto por competencias
Procesos de RH por competencias: Atracción de talento, capacitación, evaluación de desempeño, plan carrera, compensaciones, clima laboral, normatividad

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PLAN DE CARRERA Y SUCESIÓN

Asesoría para implementar el modelo

Asesoramos en la implementación de una metodología que permita establecer un plan integral de identificación y desarrollo de talento y cuadros de reemplazo y sucesión, alineando las expectativas y objetivos del staff a los de la empresa a fin de garantizar su permanencia.

ENTREGABLES:

Mapeo organizacional
Modelo diagnóstico - Potencial / Desempeño
Plan de carrera
Plan de vida
Cuadros de sucesión
Opciones de desarrollo
Políticas y procedimientos

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PERFIL DE PUESTO

Asesoría para elaborar descriptores

Asesoramos en la elaboración de descriptores o perfiles de puesto acordes a la estructura y cultura organizacional.

ENTREGABLES:

10 descriptores/ perfiles de puesto – Revisión, retroalimentación y ajustes

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VALUACIÓN DE PUESTO

Asesoría para elaborar el método

Asesoramos en la determinación del valor monetario de los puestos, estableciendo una política de compensación equitativa que proyecte una ambiente de equidad y justicia laboral.

ENTREGABLES:

Tabulador
Política de compensación
Método de compensación implementado

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INDUCCIÓN AL PUESTO

Asesoría para elaborar el método

Asesoramos en la elaboración de programas de inducción al puesto a fin de disminuir la curva de aprendizaje y aumentar la productividad.

ENTREGABLES:

Manual de inducción al puesto unificado
Manual de inducción al puesto por área / puesto
Método de evaluación y seguimiento estandarizado

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OUTPLACEMENT

Asesoría en el proceso de transición laboral

Asesoramos y orientamos a ejecutivos en procesos de transición laboral para afrontar con éxito los retos profesionales y personales, reconociendo sus competencias y oportunidades de desarrollo profesional.

ENTREGABLES:

Plan de carrera y vida – Orientación emocional
Perfil ejecutivo actual – Información
Plan de fortalecimiento de imagen y reputación empresarial

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