Check-Up Empresarial
Diagnosticamos las necesidades de tu empresa para brindarte una solución que cubra 100% tus necesidades
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Influyendo en la Mente del Talento
Ayudamos a nuestros clientes a sintonizar al talento empresarial a una misma visión y flujo productivo para hacer crecer una intención colectiva a través de mensajes persuasivos y motivantes que impactarán positivamente en los resultados empresariales.
A veces la Aptitud No Basta, se Requiere Actitud para ganar ALTITUD
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100% de Exclusividad y Personalización
Una solución por y para tu empresa, alineada al ADN empresarial y perfil del talento
Experiencia Orientada, Práctica, Participativa y Vivencial
A través de nuestro cuerpo de instructores -Faculty AMA- con exitosas trayectorias laborales, experiencia de vida y perfil consultivo-practitioner lo que provoca un aprendizaje significativo de aplicación inmediata
Plan de Acción de Aplicación Inmediata
Una guía para aplicar lo aprendido para cada uno de los participantes (se envía digital)
TEAMWORK, COMPROMISO Y PRODUCTIVIDAD VIRTUAL
TÚ ERES RESPONSABLE DE QUE FUNCIONE
Ante la situación de cambio que vivimos y con la nueva modalidad de trabajo a distancia como medida de emergencia, donde las condiciones de trabajo se transforman, el trabajo en equipo y el grado de compromiso y productividad individual son elementos fundamentales que pueden complicarse al no estar adaptados y familiarizados con este nuevo esquema de trabajo.
Despierta en el equipo la importancia de la responsabilidad que recae de manera individual sobre cada uno de ellos y el impacto directo que tiene sobre los resultados colectivos del equipo y de la empresa. Además de brindarles metodologías, modelos y tips de trabajo en equipo productivo virtual con enfoque a resultados.
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HOME OFFICE Y EL MANEJO DEL TIEMPO
LA CLAVE DEL TRABAJO VIRTUAL
Sólo 2 de cada 10 empresas están listas para 'home office' en México, según datos de la UNAM. Y una de las principales causas es el desconcierto que crea un ambiente diferente para el trabajo en donde la mente relaciona al hogar para otro tipo de actividades familiares o de la vida cotidiana, por lo que se crean distracciones de manera muy frecuente si no se empiezan a crear hábitos específicos.
Brinda al equipo la fórmula secreta para que adopten y adapten un nuevo modelo de trabajo a distancia a través de metodologías, modelos y tips de administración del tiempo, planeación, organización, concentración y priorización como parte fundamental de un home office productivo, además del plus de hábitos que apoyarán a separar el flujo de trabajo laboral de las actividades personales y familiares.
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EL LÍDER VIRTUAL
HOY, EL LIDERAZGO DEBE EVOLUCIONAR Y ADAPTARSE
El liderazgo consiste en delegar poder y autoridad al equipo, transfiriéndoles el poder y despertándoles la consciencia de que son dueños de su propio trabajo y responsables de sus propios resultados que impactan en los organizacionales. Hoy el líder tiene un rol muy importante ante el reto de generar en su equipo la participación para construir a distancia, de forma activa y conjunta, a su organización.
Fortalece el liderazgo empresarial y forma líderes inspiradores e influyentes, necesarios más no indispensables, que tengan la capacidad de empoderar a sus equipos y encaminar a todos hacia un mismo objetivo para potencializar el flujo de trabajo productivo individual y colectivo.
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ORGANIZACIONES MOTIVADAS
EL SALARIO EMOCIONAL PARA LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
El talento humano es el motor de toda empresa. Y si éste no está dotado de conocimiento, habilidad, actitud y motivación, la fórmula de la productividad estará desbalanceada. La capacitación intelectual hay que complementarla con la parte motivacional para lograr resultados extraordinarios, y más aún en tiempos desafiantes y de incertidumbre cuando se requiere doble dosis.
Inyecta en el equipo una dosis de motivación para enfatizar el talento y la pasión, incrementar la proactividad, aumentar el compromiso y la productividad y facilitar el logro de objetivos sin perder el enfoque.
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MINDFULNESS & HAPPINESS AT WORK
UN SHOT DE PRODUCTIVIDAD A TU VIDA LABORAL
Dedicamos muchas horas al trabajo como para no estar felices realizándolo. Si tu equipo está feliz y vive en el aquí y el ahora, será más productivo. Así de sencillo es el planteamiento que la Psicología Positiva nos hace a través de éstas 2 herramientas que hoy en día son tendencias en el ámbito laboral.
Entrena la mente del equipo para abrir sus sentidos más allá de la rutina y los límites laborales: hacia una atención plena para reducir el estrés y administrar su tiempo; y hacia una conexión de sus emociones con su cuerpo y mente para convertir la felicidad en productividad, aprender a fluir y aumentar sus niveles de energía en la sintonía mente + cuerpo + espíritu.
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CAMBIO DE ACTITUD CON PSICOLOGÍA POSITIVA
CAMBIANDO EL CHIP: DE PENSAMIENTOS NOCIVOS A POSITIVOS
La efectividad y productividad del individuo reside en la calidad de su mente. Y la actitud es ese poder de la mente de cambiar el chip y aligerar el camino, ya que controla lo que pensamos, sentimos y el cómo actuamos.
Propicia y expande una cultura organizacional de 0 toxicidad, optimista, colaborativa, progresiva, resiliente, abierta al cambio y de enfoque a resultados positivos, sembrando semillas de actitud positiva a través de sencillas técnicas de la Psicología Positiva y modelos de pensamiento que compartiremos con los colaboradores.
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MANEJO POSITIVO DEL ESTRÉS
CONVIÉRTELO EN TU ALIADO
El estrés afecta o beneficia el rendimiento laboral, ya que es una emoción que puede subdividirse en dos respuestas emocionales opuestas que son el distrés (estrés negativo) y el eustrés (estrés positivo). Si se sabe canalizar, se convierte en un potencializador para el logro de objetivos.
Cambia la forma en la que tu organización ve al estrés para utilizarlo a favor, reconociendo las causas que lo generan y convirtiendo el distrés en eustrés que genera respuestas adaptativas, rápidas y directas, aumenta la creatividad, ayuda a manejar las emociones y a utilizar más eficientemente la energía lo que conduce a un incremento en la productividad.
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NEUROVENTAS EN TIEMPOS DESAFIANTES
AJUSTANDO EL SPEECH A TRAVÉS DE LA NEUROVENTA
El 85% de las decisiones son tomadas de forma inconsciente, es por esto que el método tradicional de venta hoy ha evolucionado más allá de vender un producto o servicio a las personas. La Neuroventa vende beneficios a la mente del cliente, a sus instinto, a sus emociones, a sus necesidades.
Brinda estrategias y códigos a tu fuerza de venta para ver más allá de la venta tradicional y poder conectar y comunicarse con los cerebros responsables de la toma de decisión.
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