¿Por qué Coaching?
Elimina bloqueos y limitaciones que obstaculizan la excelencia y el potencial, desafiando los modelos mentales personales
Desarrolla y potencializa competencias clave que generen un modelo de desempeño con enfoque a resultados
Empuja la confianza, la motivación, la actitud, la capacidad, la proactividad y por lo tanto, un aumento exponencial de la productividad
Desarrolla personas high-potential con obstáculos a nivel profesional o personal que desean evolucionar o superar dificultades
Genera consciencia de la situación pasada, actual y futura (cómo moverte hacia dónde quieres estar)
Desarrolla una nueva mirada que permita el descubrimiento de nuevas acciones y posibilidades
Ayuda a establecer metas específicas, realistas, alcanzables, relevantes y medibles
Alinea los resultados esperados del ejecutivo con el modelo de negocio de la empresa para que los resultados se reflejen en indicadores de manera rápida y progresiva
Plan de Acción que se adecua al ritmo y formas del coachée por lo que depende 100% de él/ella, generando un 100% de compromiso con su ejecución
Resultados controlados, progresivos y alineados del nivel personal al organizacional
contactar