Calendariode Cursos

Gestión y Desarrollo de Talento

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CLAVE CURSO
2011 COMPETENCIAS LABORALES Y CÓMO IMPLEMENTARLAS
Alineando el Perfil Profesional con los Objetivos Estratégicos
DIC
09 Y 10
CDMX
     
2511 PLAN ESTRATEGICO DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Promueva la comunicación interna
OCT
14 AL 16
CDMX
     
2801 FORMACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
Con base en sus personalidades y sus finalidades
NOV
12 Y 13
CDMX
DIC
12 Y 13
CDMX
   
6502 IDENTIFICACIÓN DE PROCESOS Y ELABORACIÓN DE PROCEDIMIENTOS
Controle procesos y documente procedimientos para la mejora continua
OCT
14 AL 16
CDMX
     
7001 NOM-035-STPS-2018. APLICACIÓN PRÁCTICA
Factores de Riesgo Psicosociales. Identificación, Análisis y Prevención.
OCT
30
CDMX
     
8102 ORTOGRAFÍA Y REDACCIÓN EJECUTIVA
Palabras que Proyectan Imagen Profesional y de Negocios
NOV
04 Y 05
CDMX
NOV
06 Y 07
CDMX
   
8145 TOMA DE DECISIONES ASERTIVAS PARA ASISTENTES
Expandiendo Habilidades hacia la Proactividad
A PETICIÓN
Programamos este Curso en modalidad Abierta para un mínimo de 3 participantes por empresa solicitanteAplican restricciones
8168 ATRACCIÓN DE TALENTO: ENTREVISTA Y SELECCIÓN
sCandidato Acertado, Inversión Asegurada
DIC
19 Y 20
CDMX
     
8169 PLAN DE CARRERA Y SUCESIÓN
El Potencial del Talento con Visión al Futuro Organizacional - BESTSELLER -
NOV
04 Y 05
MTY
NOV
21 Y 22
CDMX
   
8212 NEGOCIE CONTRATOS COLECTIVOS
Actualización de Contratos en los Mejores Términos
OCT
08 Y 09
CDMX
     
8239 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 360°
Creación de competencias para personas y equipos
OCT
28 Y 29
CDMX
     
8253 COMUNICACIÓN EFECTIVA PARA ASISTENTES
Maneje personas y situaciones difíciles ¡tranquilo y efectivamente!
NOV
25 Y 26
CDMX
     
8287 RRHH COMO SOCIO ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN
El Valor Agregado para Convertir a RH en Pieza Clave
NOV
04 AL 06
CDMX
     
8289 ADMINISTRACIÓN PARA ASISTENTES EJECUTIVAS
Simplificando Procedimientos para Aumentar Efectividad
NOV
25 y 26
CDMX
NOV
08 y 09
CDMX
NOV
15 y 16
CDMX
 
8294 HABILIDADES GERENCIALES PARA ASISTENTES
Conviértete en la Pieza Clave para la Ejecución de los Negocios
OCT
14 Y 15
CDMX
OCT
30 y 01
CDMX
   
8298 PROJECT MANAGEMENT PARA ASISTENTES EJECUTIVAS
Controle los retos asociados con proyectos y haga que se cumplan
DIC
05 Y 06
CDMX
     
8403-6 RELACIONES LABORALES
Optimice la relación con sus colaboradores
NOV
07 Y 08
CDMX
     
8404 REVISIÓN INTENSIVA DE RECURSOS HUMANOS
De la teoría a la práctica
DIC
05 Y 06
CDMX
     
8406 MENTORING COMO MÉTODO ACELERADOR DEL TALENTO
Cómo Descubrir el Potencial Oculto del Individuo - NUEVO -
A PETICIÓN
Programamos este Curso en modalidad Abierta para un mínimo de 3 participantes por empresa solicitanteAplican restricciones
8430 SISTEMAS, TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS EN COMPENSACIÓN
Una Herramienta para Incentivar la Productividad - NUEVO -
OCT
21 Y 22
CDMX
     
8470 ALINEACIÓN DE LA CAPACITACIÓN A LOS OBJETIVOS EMPRESARIALES
Integrando el Plan de Capacitación según Necesidades y Estrategias del Negocio
NOV
27 Y 28
CDMX
     
8501 CÓMO HACER UN DNC EFICAZ Y VALIOSA
Planeando el Proceso de Capacitación a través del Diagnóstico de Necesidades - BESTSELLER -
A PETICIÓN
Programamos este Curso en modalidad Abierta para un mínimo de 3 participantes por empresa solicitanteAplican restricciones
8507 TRAINING THE TRAINER - TALLER -
Técnicas recientes de enseñanza-aprendizaje
OCT
28 AL 30
CDMX
NOV
27 AL 29
MTY
DIC
02 AL 04
CDMX
 
8540 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS
OCT
29 AL 31
GDL
NOV
04 AL 06
CDMX
DIC
02 AL 04
CANCÚN
 
8541 RECLUTAMIENTO Y CONTRATACIÓN INCLUYENTE
Inclusión, Igualdad y No Discriminación
OCT
02 AL 04
CDMX
     
8550 CAPACITACIÓN POR COMPETENCIAS
Alineando Puestos y Perfiles a las Competencias Clave para Obtener un Plan de Capacitación Organizacional
NOV
13 Y 14
CDMX
     
8800 CENTRO DE EVALUACIÓN ASSESSMENT CENTER
Calificación en la técnica para descubrir al personal idóneo en los puestos clave
OCT
24 Y 25
CDMX
     
8820 LAS 4 COMPETENCIAS DEL ASISTENTE EFECTIVO
Productividad, Innovación, Negociación e Inteligencia Emocional
NOV
25 Y 26
CDMX
     
8830 BALANCED SCORECARD PARA RECURSOS HUMANOS
Transforme la situación actual del área de R.H.
A PETICIÓN
Programamos este Curso en modalidad Abierta para un mínimo de 3 participantes por empresa solicitanteAplican restricciones
8870 CAPITALICE EL PODER DE SUS HIGH POTENTIAL EMPLOYEES
¿Cómo invertir en el futuro diseñando estrategias para retener y desarrollar un pool de talento de Alto Potencial?
OCT
23 Y 24
CDMX
DIC
02 Y 03
CDMX
   
8899 EL ASISTENTE EJECUTIVO DE ALTA DIRECCIÓN
Desarrolle competencias de nivel superior para eficientar los negocios
NOV
14 Y 15
CDMX
     
8PGA-3 ROI: CÓMO MEDIR EL RETORNO DE LA INVERSIÓN EN CAPACITACIÓN
Convirtiendo la Capacitación en Inversión
OCT
14 Y 15
CDMX
     
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