BALANCED SCORECARD PARA RECURSOS HUMANOS

Temario

• EL ÁREA TRADICIONAL DE RECURSOS HUMANOS
• LA EVOLUCIÓN DE LAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS COMO ACTIVO ESTRATÉGICO
  - Las perspectivas de gestión de personal, compensación, alineación, alto rendimiento e implementación de la estrategia empresarial
• CREACIÓN DEL MAPA ESTRATÉGICO DE RRHH
  - Estrategia empresarial claramente definida y el apoyo de RRHH
  - Identificación de los productos de RRHH
  - Diseño del cuadro de mando estratégico de RRHH
  - Implementación de un sistema de dirección a través de la medición
• CREACIÓN DEL CUADRO DE MANDO DE RRHH
  - Sistema de trabajo de alto rendimiento
  - Sistema de alineación y medición de la eficiencia de RRHH
  - Determinación de los productos y aportaciones de RRHH a partir del tablero de control
  - Acciones a implementar
  - Seguimiento de las acciones implementadas

INVERSIÓN EN CURSOS ABIERTOS

Descuentos en Cursos Abiertos

Formas de Pago:

• TARJETAS DE CRÉDITO
  - American Express: No requiere presentación física
  - Visa y Master Card: Requiere presentación física
• BENEFICIARIO
  Management Center de México, AC
• TRANSFERENCIA - SANTANDER
  - CLABE INTERBANCARIA:
     01 4180 5203 5046 1329
• DEPÓSITO BANCARIO - SANTANDER
  - CUENTA: 5203 5046 132
     Sucursal 035 Plaza Santander

Cancelaciones:

• La cancelación aplica con notificación de 8 días naturales previos. Menos de 8 días habrá cargo administrativo del 20% y podrá inscribirse a otro curso pagando la diferencia. En caso de reincidencia, el cargo es del 100%. Si no existe notificación de su NO ASISTENCIA, el cargo administrativo es del 100%
• A las cancelaciones con tarjeta de crédito o débito se les descontarán las comisiones efectuadas por el banco emisor (incluyendo la opción de meses sin intereses)
• AMA se reserva la posibilidad de cambios sin previo aviso por causas ajenas a su voluntad | CURSOS SUJETOS A QUÓRUM MÍNIMO REQUERIDO

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