Reconocer la importancia y potenciar la contribución del área de RRHH en la formulación y ejecución de la estrategia, a través del diseño de un tablero de control.
BENEFICIOS
Identificará y se centrará en las ventajas competitivas que aporta el área de recursos humanos a la organización
Desarrollará un mapa de procesos estratégicos que permiten la medición del desempeño del personal
Sabrá cómo el área de recursos humanos se ubica dentro de la cadena de valor de su empresa u organización y cómo fijar objetivos medibles
QUIÉN DEBE ASISTIR
Jefes, Coordinadores, Gerentes, Directores y Administradores de Recursos Humanos. Con más de 2 años de experiencia.
ALCANCE ORGANIZACIONAL: Estratégico - Directores y Gerentes Senior o Regionales
NIVEL DE AVANCE: Avanzado
DURACIÓN: 16 horas
CEU’S: 1.2
Temario
EL ÁREA TRADICIONAL DE RECURSOS HUMANOS
LA EVOLUCIÓN DE LAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS COMO ACTIVO ESTRATÉGICO - Las perspectivas de gestión de personal, compensación, alineación, alto rendimiento e implementación de la estrategia empresarial
CREACIÓN DEL MAPA ESTRATÉGICO DE RRHH - Estrategia empresarial claramente definida y el apoyo de RRHH
- Identificación de los productos de RRHH
- Diseño del cuadro de mando estratégico de RRHH
- Implementación de un sistema de dirección a través de la medición
CREACIÓN DEL CUADRO DE MANDO DE RRHH - Sistema de trabajo de alto rendimiento
- Sistema de alineación y medición de la eficiencia de RRHH
- Determinación de los productos y aportaciones de RRHH a partir del tablero de control
- Acciones a implementar
- Seguimiento de las acciones implementadas
PROGRAMACIÓN
FECHA *
DURACIÓN
LUGAR
INVERSIÓN
PRONTO PAGO
Mayo 21 y 22
2 días 9:00 a 17:00
Cd de México
Socio: $10,755 +IVA No Socio: $11,950 +IVA
10% Descuento
* Cursos sujetos a QUÓRUM MÍNIMO REQUERIDO
* Abrimos fecha a Petición en Centro de Capacitación AMA México, o en sus diferentes sedes, con un quórum mínimo de 3 personas por empresa solicitante y quedará abierta a inscripciones al público en general
PROGRAMAMOS O ADAPTAMOS ESTE CURSO A LOS MIEMBROS DE TU FIRMA
EN CUALQUIER PARTE DE MÉXICO Y LATINOAMÉRICA, ASÍ COMO A LA COMUNIDAD HISPANA EN EUA
| Mínimo de participantes requerido
La cancelación aplica con notificación de 8 días naturales previos. Menos de 8 días habrá cargo administrativo del 20% y podrá inscribirse a otro curso pagando la diferencia. En caso de reincidencia, el cargo es del 100%. Si no existe notificación de su NO ASISTENCIA, el cargo administrativo es del 100%
A las cancelaciones con tarjeta de crédito o débito se les descontarán las comisiones efectuadas por el banco emisor (incluyendo la opción de meses sin intereses)
AMA se reserva la posibilidad de cambios sin previo aviso por causas ajenas a su voluntad | CURSOS SUJETOS A QUÓRUM MÍNIMO REQUERIDO
Reconocimientos Otorgados
Constancia de Habilidades Laborales acreditando el Curso ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
Certificado AMA de CEU’s otorgados por la IACET con validez internacional
— Registro permanente de logros en educación realizados por personas que han completado un programa de formación profesional, fuera del ámbito de los créditos universitarios
Diploma AMA
con valor curricular
— Expedido por parte de American Management Association México
¡La Capacitación es un derecho del trabajador, como una obligación del empleador!
Programas de entrenamiento totalmente personalizados, ya sean estratégicos, tácticos u operativos, pero siempre alineados a la cultura organizacional. — Desarrollamos cualquier tipo de competencias profesionales o tema empresarial en este formato
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