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CENTRO DE EVALUACIÓN ASSESSMENT CENTER

Calificación en la técnica para descubrir al personal idóneo en los puestos clave

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OBJETIVOS:

Contratar a su personal a partir de su potencial, su capacidad estratégica, alto rango y un perfil acorde al puesto; identificar al personal clave y retener al talento humano en equipos de alto desempeño; promover al personal de acuerdo con sus competencias y los cuadros de reemplazo; evaluar las competencias, habilidades y características de personalidad de los colaboradores de la organización, así como diagnosticar necesidades de capacitación y formular planes de carrera.


BENEFICIOS:

  • Predecirás el comportamiento de los evaluados
  • Identificarás las fortalezas que son empleadas por los colaboradores
  • Identificarás las áreas de oportunidad y orientarás el desarrollo a través de la capacitación
  • Estructurarás planes de desarrollo integrales: Necesidades / Potencialización / Sucesiones
  • Integrarás equipos efectivos de trabajo
  • Dominarás la técnica assessment center
  • Conocerás la metodología de evaluación y su logística
  • Dominarás el modelo PAC
  • Pondrás en práctica las técnicas de intervención

QUIÉN DEBE ASISTIR:

Profesionales de toda empresa que desean alcanzar mejores resultados a través del conocimiento de las capacidades de sus colaboradores. Con o sin experiencia.


Ver Modelo AMA Global de Competencias

  • COMPETENCIAS:
    Específicas - Hard Skills
  • ALCANCE ORGANIZACIONAL:
    Táctico - Gerentes Junior y Jefes de Departamento
  • NIVEL DE AVANCE:
    Intermedio
  • DURACIÓN:
    16 horas
  • CEU’S:
    1.2

Temario:

  • Introducción a la técnica de ASSESSMENT CENTER
  • Metodología
    - Cómo se conforma un Assessment Center
    - Requisitos para que sea considerado como Assessment Center
    - La logística en el Assessment Center
    - Modelo PAC
    - Desarrollo de un Assessment Center (práctica de Assessment en grupo)
  • Técnicas de la intervención
    - Competencias a evaluar
    - Tipos de ejercicios que se utilizan en el Assessment Center
    - Práctica
  • Procesamiento de datos y resultados
    - Redacción del reporte

  • - Aplicación del Modelo PAC
  • Práctica supervisada
    - Aplicación de un Assessment a un candidato
    - Calificación y retroalimentación a cada participante

PROGRAMACIÓN:

FECHA DURACIÓN LUGAR INVERSIÓN* PRONTO PAGO
Diciembre 04 y 05 2 días
9:00 a 17:00
Cd de México Socio: $10,440 +IVA
No Socio: $11,600 +IVA
10% Descuento
* Cursos sujetos a QUÓRUM MÍNIMO REQUERIDO
El curso Incluye
  • Expositores AMA de nivel internacional
  • Material de trabajo digital
  • Constancia de Habilidades Laborales STPS
  • Certificado de CEU’s otorgados AMA por la IACET
  • Diploma AMA con valor curricular
  • Inscripción al programa Graduado AMA con desarrollo profesional After-Class
Únicamente en Centro de Capacitación AMA, CDMX
  • Comida en restaurantes de prestigio
  • Coffee break
  • El más alto confort y tecnología audiovisual en instalaciones AMA
  • Atención personalizada y profesional
  • Acceso a internet y llamadas telefónicas nacionales e internacionales (exceptuando países donde se hacen cargos extras)
  • Impresión de documentos

Inversión

Precio Público $11,600 +IVA
Precio Socio $10,440 +IVA

Descuentos

- PRONTO PAGO -10%
- GRUPO (3 personas) -5%

- Los precios de nuestros cursos y eventos están en pesos mexicanos, salvo que se indiquen de manera expresa en otra moneda
- Los cursos solicitados a petición con Faculty extranjero, se cotizan en USD

Formas de Pago:
  • TARJETAS DE CRÉDITO:
    - American Express: No requiere presentación física
    - Visa y Master Card: Requiere presentación física
  • BENEFICIARIO:
    Management Center de México, AC
  • TRANSFERENCIA - SANTANDER:
    - CLABE INTERBANCARIA:
       01 4180 5203 5046 1329
  • DEPÓSITO BANCARIO - SANTANDER:
    - CUENTA: 5203 5046 132
       Sucursal 035 Plaza Santander

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Cancelaciones:
  • La cancelación aplica con notificación de 8 días naturales previos. Menos de 8 días habrá cargo administrativo del 20% y podrá inscribirse a otro curso pagando la diferencia. En caso de reincidencia, el cargo es del 100%. Si no existe notificación de su NO ASISTENCIA, el cargo administrativo es del 100%
  • A las cancelaciones con tarjeta de crédito o débito, se les descontarán las comisiones efectuadas por el banco emisor (incluyendo la opción de meses sin intereses)
  • AMA se reserva la posibilidad de cambios sin previo aviso por causas ajenas a su voluntad | * CURSOS SUJETOS A QUÓRUM MÍNIMO

Reconocimientos Otorgados:








Constancia de Habilidades Laborales
acreditando el Curso ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)


Certificado AMA de CEU’s
otorgados por la IACET con validez internacional
(Registro permanente de logros en educación realizados por personas que han completado un programa de formación profesional, fuera del ámbito de los créditos universitarios)


Diploma AMA
con valor curricular
(Expedido por parte de American Management Association México – AMA GLOBAL México –)

La Capacitación es un derecho del trabajador, como una obligación del empleador

Testimoniales



ETodo muy bien organizado. ¡Gracias! ¡Excelente expositor!

LIVIER RIVERA REYES
Especialista de Recursos Humanos
JACOBS ENGINEERING DE MÉXICO
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    (81) 4160 0591
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    Bajío:
    477 980 0011
  • Lada sin costo:
    01 800 AMAMEX 1
    01 800 200001 7
Lunes a Viernes: 8:00 am - 6:00 pm
     Sábado y Domingo: Cerrado
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