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PLAN DE CARRERA Y SUCESIÓN

Desarrolle el potencial de sus colaboradores con visión al futuro organizacional

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OBJETIVOS:

Identificar los lineamientos estratégicos para establecer un plan de vida y carrera que asegure el futuro de la organización y la continuidad de la operación, a través de la planeación de talento, identificación y desarrollo de sucesores y cuadros de reemplazo.


BENEFICIOS:

  • Conocerá el proceso mediante el cual se realiza el diagnóstico de la situación actual del capital humano estratégico de la organización.
  • Identificará fortalezas y áreas de oportunidad
  • Proyectará escenarios de capital humano en el corto y mediano plazo para ejecutar el plan
  • Sabrá cómo presentar el plan a la Dirección

QUIÉN DEBE ASISTIR:

Subdirectores, Gerentes de Área, Jefes y Supervisores de las áreas involucradas como DO y RRHH. Con más de 3 años de experiencia.


Ver Modelo AMA Global de Competencias

  • COMPETENCIAS:
    Genéricas - Soft Skills
  • ALCANCE ORGANIZACIONAL:
    Estratégico - Directores y Gerentes Senior o Regionales
  • NIVEL DE AVANCE:
    Avanzado
  • DURACIÓN:
    16 horas
  • CEU’S:
    1.2

Temario:

  • ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL
    - El proceso desde el plan estratégico del talento hasta el plan individual de vida y carrera
  • INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS
    - Competencias Organizacionales Estratégicas (Aseguran la ventaja competitiva)
    - Inventario del empleado: Perfil personal/Assessment de talento. Habilidades y competencias (evaluación de desempeño-evaluación 360°)
  • ESTRATEGIAS DE DESARROLLO
    - La relación desempeño-potencial. Matriz de diagnóstico
    - Diagnóstico de situación actual: Análisis FODA de talento en la organización
  • POLÍTICAS DE ROTACIÓN, MOVILIDAD Y DESARROLLO
    - Políticas (reglas y criterios de Operación, realización e inclusión para sucesión, promoción y desarrollo lateral)
  • INTEGRACIÓN DEL PROYECTO DE VIDA DEL EMPLEADO AL PLAN DE CARRERA DE LA EMPRESA
    - Inscripción individual al Plan de Vida y Carrera
  • DIAGNÓSTICO Y NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
    - Necesidades organizacionales ligadas al Programa de Desarrollo de Carrera
  • PLAN ORGANIZACIONAL DE PARRILLAS DE REEMPLAZO
    - Integración de los elementos que componen el plan de sucesión y reemplazo
  • DESARROLLANDO EL PLAN DE VIDA Y CARRERA
    - Beneficios organizacionales e individuales
    - Plan de capacitación y/o desarrollo individual
  • MÉTODOS PARA INSTRUMENTAR CON ÉXITO UN PLAN DE VIDA Y CARRERA
    - Plan de implementación
    - Compromiso de la Dirección
    - Formalización del proceso
    - Comunicación y difusión
    - Sistema operativo manual del proceso

PROGRAMACIÓN:

FECHA DURACIÓN LUGAR INVERSIÓN* PRONTO PAGO
Septiembre 13 y 14 2 días
9:00 a 17:00
Cd de México Socio: $9,900 +IVA
No Socio: $11,000 +IVA
10% Descuento
Octubre 05 y 06 2 días
9:00 a 17:00
Guadalajara Socio: $9,900 +IVA
No Socio: $11,000 +IVA
10% Descuento
Noviembre23 y 24 2 días
9:00 a 17:00
Cd de México Socio: $9,900 +IVA
No Socio: $11,000 +IVA
10% Descuento
Diciembre 11 y 12 2 días
9:00 a 17:00
Monterrey Socio: $9,900 +IVA
No Socio: $11,000 +IVA
10% Descuento
* Cursos sujetos a QUÓRUM MÍNIMO REQUERIDO
El curso Incluye
  • Expositores AMA de nivel internacional
  • Material de trabajo digital
  • Constancia de Habilidades Laborales STPS
  • Certificado de CEU’s otorgados AMA por la IACET
  • Diploma AMA con valor curricular
  • Inscripción al programa Graduado AMA con desarrollo profesional After-Class
Únicamente en Centro de Capacitación AMA, CDMX
  • Comida en restaurantes de prestigio
  • Coffee break
  • El más alto confort y tecnología audiovisual en instalaciones AMA
  • Atención personalizada y profesional
  • Acceso a internet y llamadas telefónicas nacionales e internacionales (exceptuando países donde se hacen cargos extras)
  • Impresión de documentos

Inversión

Precio Público $11,000 +IVA
Precio Socio $9,900 +IVA

Descuentos

- PRONTO PAGO -10%
- GRUPO (3 personas) -5%

- Los precios de nuestros cursos y eventos están en pesos mexicanos, salvo que se indiquen de manera expresa en otra moneda
- Los cursos solicitados a petición con Faculty extranjero, se cotizan en USD

Formas de Pago:
  • TARJETAS DE CRÉDITO:
    - American Express: No requiere presentación física
    - Visa y Master Card: Requiere presentación física
  • BENEFICIARIO:
    Management Center de México, AC
  • TRANSFERENCIA - SANTANDER:
    - CLABE INTERBANCARIA:
       01 4180 5203 5046 1329
  • DEPÓSITO BANCARIO - SANTANDER:
    - CUENTA: 5203 5046 132
       Sucursal 035 Plaza Santander

american express master card visa

Cancelaciones:
  • La cancelación aplica con notificación de 8 días naturales previos. Menos de 8 días habrá cargo administrativo del 20% y podrá inscribirse a otro curso pagando la diferencia. En caso de reincidencia, el cargo es del 100%. Si no existe notificación de su NO ASISTENCIA, el cargo administrativo es del 100%
  • A las cancelaciones con tarjeta de crédito o débito, se les descontarán las comisiones efectuadas por el banco emisor (incluyendo la opción de meses sin intereses)
  • AMA se reserva la posibilidad de cambios sin previo aviso por causas ajenas a su voluntad | * CURSOS SUJETOS A QUÓRUM MÍNIMO

Reconocimientos Otorgados:








Constancia de Habilidades Laborales
acreditando el Curso ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)


Certificado AMA de CEU’s
otorgados por la IACET con validez internacional
(Registro permanente de logros en educación realizados por personas que han completado un programa de formación profesional, fuera del ámbito de los créditos universitarios)


Diploma AMA
con valor curricular
(Expedido por parte de American Management Association México – AMA GLOBAL México –)

La Capacitación es un derecho del trabajador, como una obligación del empleador

Testimoniales



Excelente presentación, explicación y material de apoyo





MARISOR SUÁREZ
Coordinadora de Capital Humano
INTEGRADORA DE SERVICIOS

La experiencia y conocimiento de la expositora son excelentes, buenas ideas; gracias




ELIZABETH ANCONA
Contador
FALCO

Cumplió mis expectativas por la necesidad de aplicarlo en la institución; proporciona múltiples apoyos para enriquecer el curso

CLAUDIA VERTIZ
Directora de desarrollo organizacional
CASA DE BOLSA INTERCAM
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    (81) 4160 0591
    Guadalajara:
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    Bajío:
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  • Lada sin costo:
    01 800 AMAMEX 1
    01 800 200001 7
Lunes a Viernes: 8:00 am - 6:00 pm
     Sábado y Domingo: Cerrado
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