Módulo
I. Decídase
a ser el líder de su equipo.
Conocer el temperamento que se debe tener
para ser un verdadero líder y sus características
personales. El ser un buen líder es
pieza fundamental ya que encamina a mejores
resultados.
Módulo
II. Motive a su
personal.
Motivar positivamente al personal que depende
de uno, sube la moral e incrementa el rendimiento
individual y de grupo.
Módulo
III. Comuníquese
con Resultados Efectivos.
La importancia de “escuchar-entender
y hablar-ser entendido”, a través
de la dialéctica y de movimientos
corporales, ayuda a la existencia de una
mejor comunicación y mantener enfocado
al personal.
Módulo
IV. Ser más
Productivo es el Reto.
Como podemos incentivar, apoyar, orientar,
impulsar y lograr que nuestro personal sea
más productivo.
Módulo
V. La Fórmula: Trabajo en
Equipo.
El logro de objetivos y metas organizacionales
se basa fundamentalmente en los beneficios
del trabajo en equipo.
Módulo
VI. Conózcase a través
del MBTI
La importancia de conocerse por medio de
un poderoso instrumento: El Myers Briggs
Type Indicator (MBTI), permitirá
penetrar en tú propia personalidad
y utilizar más eficazmente tus fortalezas.
Módulo
VII. Ante los Conflictos: Soluciones.
Se debe estar preparado ante los conflictos
que surjan por tus propuestas en la implementación
de cambios y por la naturaleza misma del
equipo de trabajo.
Módulo
VIII. La Ética Profesional.
Base del Éxito.
Fortalecer los valores del personal y de
la organización dan la pauta para
un mejor trabajo y de calidad.
Módulo
IX. Importancia de la Imagen Personal.
Debemos entender que nuestra imagen dice
mucho de nosotros, pero también de
la organización. Necesitamos crear
conciencia de su significado.
Módulo
X. Ganar – Ganar. La Negociación
Conseguir los objetivos deseados en una
negociación a través de las
estrategias aplicables, en cualquier lugar
y hora. |
