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• Establecerá la conexión entre las estrategias del Negocio y el Desarrollo del Personal.
• Identificará los componentes de una Administración de Desarrollo Integral.
• Diseñará un Plan de Desempeño y Desarrollo y su administración.
• Mejorará el desempeño del Entrenamiento y Desarrollo con base en la alineación a los Planes Estratégicos de la empresa.
• Aprenderá técnicas para una planeación estratégica de las acciones de entrenamiento y desarrollo de personal.
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