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• Analizará su organización y la forma en que atrae, retiene, apoya y desarrolla el talento clave.
• Influirá en la estrategia de la empresa mediante su aporte en R.H.
• Adaptará una visión sistémica de su compañía, así como los puntos de influencia de R.H.
• Identificará y abordará los impulsores de valor y los obstáculos de costo.
• Actuará como catalizador para alcanzar una verdadera cultura de desempeño en la organización.
• Conocerá cómo asociarse bien con gerentes y empleados en el contexto global e internacional.
• Revisará y afinará sus propias capacidades de liderazgo de R.H.
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