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• Aprenderá a motivar y dirigir a sus colaboradores aún cuando no compartan sus valores.
• Ajustará su estilo gerencial y personal a las necesidades propias de distintas personas y situaciones.
• Reconocerá técnicas de delegación para situaciones específicas.
• Responderá pro-activamente formando equipo con gente difícil y de bajo desempeño.
• Ganará la colaboración de todos en la organización por medio de la influencia emocional y el conocimiento de los estilos personales.
• Manejará situaciones complejas.
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